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연구소
노사연이슈페이퍼, 김유선, 비정규직 규모와실태, 141117 Ⅰ. 한국 사회에서의 20대의 모습 (주제선정이유)……………………………………3p
Ⅱ. 사회현황
1. 소득불평등과 빈부격차 심화 …………………………………………
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연구소 http://www.foodservice.co.kr/
한국외식산업학회 http://www.kfsa.org/ Ⅰ. 서 론
1. OUTBACK STEAK HOUSE 선정 이유 및 동기
2. OUTBACK STEAK HOUSE 소개
Ⅱ. 본 론
1. OUTBACK STEAK HOUSE의 조직도
2. OUTBACK STEAK HOUSE의 사회화, 훈련 및 개발
3. 승진체계 및 업
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후의 나…………………………………………………………………26
8.2 5년 후의 나…………………………………………………………………26
8.3 10년 후의 나…………………………………………………………………27
9. 정리…………
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연구소, 세계의 식료와 농정 시리즈 제 3호, 2000
김태형, 유전자재조합식품(GMO)의 유용성 및 유해성에 대한 비교분석, 연세대학교산업대학원논문, 2000
박성용, GMO 표시제도와 소비자의 알 권리, [GMO와 소비자 알 권리] 1차 토론회, 경제정의실천
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연구소(2001) 국민은행-주택은행의 조직문화 보고서
고유환(2002) “은행합병과 조직문화 갈등에 관한 사례 연구” 한양대 사회학과 대학원 석사학위논문
최병수(1998), 『은행서비스가 고객만족에 미치는 영향』, p.56
국민은행 홈페이지(http://www
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1) 비정규직 여성근로자
2) 채용상의 간접차별
3) 승진, 배치 상의 성불평등
2. 정책적으로 해결할 수 있는 방안
3. 외국의 사례와 제도를 인용한 정책적 해결 방안
1) 외국의 사례
2) 외국의 제도
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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안정성 제고방안 / 노동시장선진화기획단 / 한국노동연구원
노사참여적 인적자원개발 사례조사 / 조은상 / 한국직업능력개발원
세계화와 노동개혁 / 김인춘 / 백산서당
주요국의 노동개혁 사례와 시사점 / 전국경제인연합회 / 전국경제인연
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후 4:44
삼정피앤에이 인적자원개발체계 http://blog.naver.com/lahs66
Special Report |“삼성전자 안 부러워요”신이 내린 중소기업들 이코노믹리뷰 경제, 매거진 | 2007.05.24 (목) 오전 10:54
삼성경제연구소 www.seri.org
http://www.sjpna.co.kr/h_organ/200107_08/subcontent
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정규직 보호
4) 공장 가동중단이나 인력 구조조정의 대안
9. 우리나라 ‘일자리 나누기’ 방법의 비판적 검토(반대입장)
1) 임금 삭감이 고용안정으로 이어지지 않는다.
2) 우리나라의 일자리나누기는 근로자들에게 일방적인 희생을 강요한
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