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동료의 클라이언트를 맡게 된 경우 자신의 의뢰인처럼 서비스 제공 4. 사회복지사의 동료에 대한 윤리 기준 1) 동료 - 지위와 인격을 훼손하는 언행 - 사회복지전문직의 이익과 권익을 증진시키기 위한 협력 - 법률규정이나 윤리기준에 따라 대
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  • 등록일 2013.11.20
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윤리기준을 다음과 같이 선언하고 이를 준수할 것을 다짐한다 윤리강령에서 사회복지사가 갖추어야하는 일반적 윤리 기준에 대해 서술 1. 전문가로서의 자세 2. 전문성 개발을 위한 노력 3. 경제적 이득에 대한 태도 4. 사회복지사가 갖
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  • 등록일 2010.05.08
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윤리강령에 대한 체계적인 이해를 해야겠다는 생각을 해보았다. Ⅳ. 참고자료 사회복지 윤리와 철학 우국희, 임세희 외 3명 저 | 공동체 | 2015.03.05. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지사 윤리강령에 대한 기본적인 윤리기준 2. 사회복지사
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  • 등록일 2019.04.09
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윤리와 철학 이순민 저 | 학지사 | 2015.08.23 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지사 윤리강령 기능과 사회복지실천에서 클라이언트, 동료, 기관 그리고 지역사회 및 전체사회와 관련하여 사회복지사에게 요구되는 윤리기준을 설명 2. 윤리기준
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동료에 대한 윤리기준 -사회복지사와 동료와의 관계 동료집단은 사회복지사들이 자신의 업무에 관련된 관심사에 대하여 의논 하는 1차적인 자원이다. 사회복지사들의 공통 경험, 그리고 공통의 준거 틀을 공유하는 능력을 갖춘 동료 집단 사
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  • 등록일 2016.02.23
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논문 587건

대한 개입 29. 클라이언트가 표현한 의사소통과 암시적인 의사소통을 이해한다. 30. 실습생이 의도한 바를 클라이언트에게 명확하게 전달한다. 31. 클라이언트의 문제와 상황에 관련된 정확한 자료를 수집한다. 32. 수집된 자료를 체계적으로
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  • 발행일 2011.05.09
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윤리경영 대두배경 8) http://www.encc.co.kr 주식회사 이엔시 9) http://www.yonhapnews.co.kr/images/special/eco/spe_03/indust_09.html 존슨앤존슨 서론 선정동기 본론 제Ⅰ장 윤리경영에 대한 이론적 고찰 1절. 윤리경영의 개요 2절. 윤리경영의 대두
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  • 발행일 2008.11.26
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윤리적인 문제가 많기 때문에 재판을 여러번 여는 것이고, 판사들은 많은 고민 끝에 결정을 내리곤 한다. 그만큼 윤리는 어디에서도 빠질 수 없는 것이면서 중요하다. 이에 대한 개선 방안 즉 대안을 제시 한다면, 최고 경영자는 윤리경영에
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  • 발행일 2010.04.14
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윤리경영을 요구하는 이해관계자들의 목소리가 커지고 있다. 또한 외환위기 이후 일부 대기업들의 분식회계가 사회문제화되고, 정리해고와 소득격차 확대로 기업에 대한 반감이 심화되면서 법에 저촉되지 않아도 국민정서와 충돌할 경우에
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  • 발행일 2004.06.28
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기준­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 2. 죽음의 윤리적 관점­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 제 Ⅲ 장 안락사의 개념과 유형­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 제 1 절 안락사의 개념­­­­­
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  • 발행일 2009.09.30
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기업신용보고서 4건

대한기관윤리심의기구협의회,대한기관윤리심의기구협의회 사업자번호 : 120-82-08*** 본사주소 : (138878) 서울 송파구 올림픽로43길 88, 7층 (사)대한기관윤리심의기구협의회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2016년 12월 31일 기준일자(신용등급,
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  • 기업명 (사)대한기관윤리심의기구협의회
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대한기관윤리심의기구협의회,대한기관윤리심의기구협의회 사업자번호 : 120-82-08*** 본사주소 : (138878) 서울 송파구 올림픽로43길 88, 7층 (사)대한기관윤리심의기구협의회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2016년 12월 31일 기준일자(신용등급,
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  • 기업명 (사)대한기관윤리심의기구협의회
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대한기관윤리심의기구협의회,대한기관윤리심의기구협의회 사업자번호 : 120-82-08*** 본사주소 : (138878) 서울 송파구 올림픽로43길 88, 7층 (사)대한기관윤리심의기구협의회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2016년 12월 31일 기준일자(신용등급,
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  • 대표자 정종우
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대한기관윤리심의기구협의회,대한기관윤리심의기구협의회 사업자번호 : 120-82-08*** 본사주소 : (138878) 서울 송파구 올림픽로43길 88, 7층 (사)대한기관윤리심의기구협의회 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2016년 12월 31일 기준일자(신용등급,
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취업자료 5,581건

동료들과 적극적으로 협력하여 시너지를 창출하는 데 기여하겠습니다. 5. 대한적십자사에서 직업 윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. <간호사에게 윤리란 '흔들리지 않는 뿌리', 모든 행동의 근간을 이룬다는 신념
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 의료, 간호직
. 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 6. 우리 기관에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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  • 등록일 2025.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
대한 이해 20. 업무 수행 중 예상되는 어려움 21. 청원경찰의 장단점 22. 업무 태도 23. 자주 접할 수 있는 상황 24. 팀원들과의 협력 방식 25. 이 직업에 적합한 이유 26. 실수 처리 방법 27. 목표와 이루고 싶은 성취 28. 윤리적 기준 29. 신체적
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
기술하시오. 4.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 5.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 6.우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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  • 등록일 2024.09.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
고객을 응대한 경험이 있는지와 고객불만을 해결한 사실이 있다면 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 5. [역량기술서] * 지원분야와 관련한 경험 또는 경력사항을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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