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평가, 서울 : 교육과학사
이무근 외(1995d), 실기교육방법론, 서울 : 배영사
조연순(2001), 창의성 계발을 위한 교수·학습 및 평가방법, 창의성 계발을 위한 교육전략 연구 세미나, 연구자료 RM 2001-32, 한국교육개발원 Ⅰ. 동료평가방법
Ⅱ. 서
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평가제도(교사평가제도)의 의미
Ⅲ. 교원평가제도(교사평가제도)의 용도
Ⅳ. 교원평가제도(교사평가제도)와 동료평가제
1. 동료평가에 있어서의 공정성
2. 동료평가에 있어서의 수용도
3. 동료평가의 장?단점
4. 동료평가의 필요성
5.
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평가(교사평가제도)의 정의
Ⅲ. 교원평가(교사평가제도)의 전제조건
Ⅳ. 교원평가(교사평가제도)의 용도
Ⅴ. 교원평가(교사평가제도)와 교사상호평가제
Ⅵ. 교원평가(교사평가제도)와 동료평가제
1. 동료평가에 있어서의 공정성
2.
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평가(음악교육평가)의 기본 시각
Ⅲ. 음악과평가(음악교육평가)의 수행평가
Ⅳ. 음악과평가(음악교육평가)의 자기평가
Ⅴ. 음악과평가(음악교육평가)의 동료평가
Ⅵ. 음악과평가(음악교육평가)의 발전을 위한 제언
Ⅶ. 결론
참고
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평가제의 실시로 인한 교사 명예의 하락, 학생과 교사의 불편한 관계 등을 낳을 수도 있겠지만 교사평가제로 인한 참된 공교육의 실현, 사교육비 감소 등 훨씬 긍정적인 측면이 더 강할 것이다. 교장·교감 등 학교 내 관리자와 동료 교사, 학
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