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와 작업적 동반자 중 어느 동반자가 더 중요한가-나의 의견 사교적 동반자는 친구사이의 우정 관계를 의미하고, 작업적 동반자는 직업적 동료관계를 의미한다. 여기서 나는 사교적 동반자가 더욱 중요하지 않나 생각해 본다. 그렇다고 작업적
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  • 등록일 2014.03.21
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그렇다면 줄기세포가 가장 크게 주목받는 이유는 무엇일까? 우선, 부작용이 없는 장기를 만들 수 있고 무제한 제공할 수 있어 난치병 치료에 희망이라는 것이다. 하지만 생명파괴 논란의 심각성을 간과할 수는 없다. 우리 사회와 인간의 미래
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  • 등록일 2008.10.02
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이유는 그들이 우리에게서 어떤 이익을 취하려 하기 때문이 아니라는 사실을 우리는 분명히 인식해야 한다. 우리가 진정으로 반격해야 할, 참아서는 안 되는 행동은 우리의 지름길식 의사결정방법의 신뢰성을 볼모로 이윤을 추구하는 행동이
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  • 등록일 2005.03.28
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선택 앞에서는 과거를 버리는 것이 중요하다. 또한 10년 후를 생각하며 시간을 내 편으로 만들고 살아가는 것 또한 중요하다. 그리고 살다보면 나에게 손해가 되는 일이 있더라도 원칙을 지키기 위한 손해를 감수할 줄 알아야 한다. 지금 살고
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  • 등록일 2006.03.08
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중심의 세계화논리에 무방비상태로 노출되어 ‘세계화의 덫’에 걸려 고통을 당하는 많은 국가들에게는 ‘제3의 길’이 하나의 대안으로서의 가치를 충분히 가지고 있다고 평가되며, ‘공동체의 동반자 정신’을 바탕으로 한 사회적 자본주
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  • 등록일 2013.10.19
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논문 377건

기술된 문제에 가장 동의하면 5점, 가장 거리가 멀면 1점에 표시하시면 됩니다. 각 항목별로 오른쪽 표의 만족도 조사가 있는데, 그것은 여러분들이 그러한 담임 선생님의 특징(또는 행동)에 어느 정도 만족하는지를 표시하는 부분입니다. 가
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  • 발행일 2010.11.29
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하는데 있어 그 어떤 제약도 받지 않고, 그렇지만 관상동맥류를 앓고 있는 어린이들의 경우는 청소년기에 심한 활동에 참여하는 여부를 놓고 소아 심장내과 전문의와 상의를 해야 합니다. Ⅰ. 문헌고찰 Ⅱ. 간호사정 Ⅲ. 간호과정
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  • 발행일 2016.05.08
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생각해 보게 된다. 더불어 정부 또한 경쟁력이란 변명 아닌 변명을 앞세워 법인화를 시행하고 있다는 현재의 인식을 바꾸려는 노력이 필요 할 것이다. 그리고 정부에게 사람들이 외치고 있는 단점들과 부작용에 대해서도 다시 한 번 생각해
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  • 발행일 2010.02.01
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그렇다. ②아니다. ③잘 모르겠다. 7-1.(①번에 선택한 사람만 응답)변화가능성이 있다고 생각하시다면 어떻게 변화할 수 있다고 생각하십니까? 8. 외모지상주의 사회를 바르고 통합하는 사회로 바꾸기 위해서 외모보다 더 강조되어야하는 것
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  • 발행일 2024.01.18
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중 가고 싶어 하는 사람의 비율 3. 어학연수를 다녀오지 않은 사람들이 생각하는 예상 비용 Ⅳ. 어학연수 경험자들에 대한 분석 1. 경험 유무와 영어실력 비교 2. 어학연수 경험자들이 생각하는 국내외 실력 증대의 차이 3. 어학연수의
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  • 발행일 2009.05.25
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취업자료 11,023건

대해 구체적으로 기술하세요.(과제 개요, 어려웠던점, 해결방법, 결과포함) 4. 최근 의료계의 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술하세요. 5. 자신의 성격을 장점과 단점으로 나누고 이를 사례 중
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  • 등록일 2021.06.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
선택하고 해당 분야를 학습했거나 프로젝트를 진행했던 경험을 구체적으로 서술하십시오. (3000 Bytes 이내) - 디지털트랜스포메이션(Digital Transformation), Cloud, 디지털 마케팅, 오픈뱅킹, P2P, 기타 디지털 분야 ※ 국민은행 면접기출문제
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  • 등록일 2020.09.25
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  • 직종구분 기타
중 가장 후회스럽거나 실패라고 생각되는 경험 두 가지와 이유를 기술하시오. (2,100 Byte 이내) 3. 본인이 생각하는 팀워크가 무엇인지 정의하고, 그렇게 정의한 이유에 대해 사례를 들어 설명하시오. (2,100 Byte 이내) 4. 지금까지의 본인의 경
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  • 등록일 2012.09.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가
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  • 등록일 2025.01.14
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  • 직종구분 기타
? 공무원 개인의 행동으로 인해서 국민에 대한 국가의 신뢰에 영향을 미칠 수 있기 때문에 법을 기준으로 행동이 엄격하고 조심스러울 수밖에 없습니다. 그러므로 보수적이고 원리 원칙을 중요시하는 점이 특징이라고 생각합니다. 
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  • 등록일 2008.11.23
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  • 직종구분 기타
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