|
저 서
Ⅲ. 이론적 근거
Ⅳ. 오렘의 간호일반이론
1. 자기간호이론
2. 자기간호결핍이론
3. 간호체계이론
Ⅴ. Metaparadigm 및 간호과정
1. Metaparadigm
2. 간호과정 비교
Ⅵ. 이론의 적용 및 평가
1. 이론의 적용
2. 이론의 평가
|
|
|
간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안
1. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램
2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하
|
|
|
대학교 ㆍ 김경숙
장기요양환자의 기능상태에 따른 재활치료이용수준 :노인병원을 표방하는 7개 병원 입원환자를 중심으로
연세대 보건대학원 ㆍ 홍승표
노인 장애인의 재활치료기술연구의 현황과 미래
한국노년학연구회 ㆍ 강경숙
만성
|
|
|
대학교 대학원 논문
보건복지부(2010)「2011년도 드림스타트 사업 안내」
[다시 공존을 향해/1부]<1>태초에 차별이 있었다…양육비 비교, 동아일보, 2011.01.04
보건복지부 홈페이지 Ⅰ. 빈곤아동이란?
Ⅱ. 드림스타트 사업
1) 추진 배경
|
|
|
동아일보 신문기사.
신희정(2003), 「초등 사회과 교과서에 나타난 성역할 분석- 한국과 미국 사회 교과서 비교-」,청주교육대학교 교육대학원.
여성부 (2002),『여성정책 용어사전』.
이규락(2003), 「초등교사의 양성평등 의식 및 행위 분석」,
|
|
|
간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구, 연세대대학원 석사논문.
손보경 (2003), 간호사의 임파워먼트, 수간호사의 리더십 유형 및 조직분위기와의 관계, 대구카톨릭대학교대학원 석사논문.
신완선(1999), CEO 27인의 리더십을 배우자, 물
|
|
|
간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구, 연세대대학원 석사논문.
손보경 (2003), 간호사의 임파워먼트, 수간호사의 리더십 유형 및 조직분위기와의 관계, 대구카톨릭대학교대학원 석사논문.
신완선(1999), CEO 27인의 리더십을 배우자, 물
|
|
|
간호사 리더십>
1. 변화의 시대가 새로운 리더를 만든다.
2. 자신을 관리하고 타인을 리드하라.
3. 비전을 통해 관심을 확보하라.
4. 커뮤티케이션을 통해 의미를 추구하라.
5. 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라.
6. 긍정적 자존심으로 자기관
|
|
|
대학교 출판부.
6. http://www.psylove.co.kr
7.http://www.kimsonline.co.kr/ Ⅰ. 서론
A. 연구의 필요성
B. 연구대상 및 방법
Ⅱ. 본론
A. 문헌고찰
1. 정의
2. Epidemiology
3. 원인
(1) 생물학적 원인
(2) 정신사회적 원인
4. 임상양상
(1) 양성증상과 음성
|
|
|
간호사의 직무스트레스 요인과 영향
5. 간호사의 직무스트레스 관리
1) 개인차원의 스트레스 관리방안
(1) 스트레스를 삶의 일부로 수용하기
(2) 스트레스에 대한 자기인식의 확대
(3) 신체 돌보기
(4) 완전히 벗어나기
(5) 긍정적 자기지각
|
|
메뉴펼치기
