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하반기 대졸 신입사원 채용시 채용인원의 50퍼센트를 여성인력으로 충원하는 등 고급여성 인력 활용에 적극 나서고 있다.
④ 정보통신 산업분야 여성 진출 유망
정보통신 산업분야 여성 진출 유망한편 정보통신 관련 업종과 직무에 여성의
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사원의 전산 교육을 수행하고, 석사과정 2년 동안 학부 학생에게 파워포인트, 엑세스 등의 실습강의, 논문세미나 등을 통해 닦아왔습니다.
3. 나의 단점
"넌 참 덜렁대는구나" 덜렁대는 성격 때문에 지갑을 분실하거나 같은 일을 여러 번 하게
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자기소개서와 이력서 작성요령을 배웠고, 면접에 응하는 방법도 배웠다. 그리고 무엇보다 나의 미래에 대해 그려보는 중요한 시간이었던 것 같다. 3학년 2학기 그나마 더 늦지 않은 시기에 여성과 취업 수업을 들을 수 있었던건 나에겐 행운인
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사원이 이용객의 질문에 당황하는 경우가 많다. 이는 호텔의 수익적 차원에서 신입사원을 교육이 부족한 상태로 업장에 배치, 업무를 진행하기 때문이다. 또한 호텔의 교육과에서는 전 업장에서 실시되는 업장내 교육을 확인 감독하기에는
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자기노출 타인에게 알려진 영역을 넓힘
타인이 관리자의 노출을 촉진함
*멘토링프로그램: 신입사원의 조직적응을 돕는 후원자를 회사가 지정해주는 제도
멘토링의 목적
I)조직측면- *하급관리자에게 실무경력을 익히게 해주고 중간관리층에
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2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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[도전과 성장의 기회] 고객 중심의 혁신과 성과 창출에 강한 열정을 가지고
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[도전과 성장의 열정을 금융에 담아내다] 대학 시절 금융 관련 동아리 활
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