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어오는 감각적 자극을 선택조직해석하는 과정이다.
▶지각성격능력의 개인적 차이는 종업원의 성과를 결정해 주는 주요한 요인이다. 이러한 여러 종류의 개인적 차이는 종업원들이 동일한 직무라도 서로 다르게 성취하고 어떤 자극에 대해
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여 일반화 시키는 성격지각이론이다. 이는 개인의 경험이나 신념에 따라 다르게 형성되고 사회적 편견이나 고정관념과도 관련이 깊은데 본인의 경우 학력 콤플렉스와 더불어 고학력자의 능력 우수에 대한 고정관념이 더해진 것이 아닐지 생
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라.상황적 요인:성장과정에서 그때그때의 상황에 따라 개인의 성격에 여러 영향에 따라 1.성격결정요인
2.성격이론
3.성격발달과정이론
4.조직행동에 있어서 성격의 속성
5.지각의 영향요인
6.지각해석과정의 오류
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al Change. Journal of Applied Communication Research, 22, 59-80.
Oreg, S. (2003). Resistance to Change: Developing an Individual Differences Measure. Journal of Applied Psychology, 88(4), 680-693.
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1. 환경적 요인
(1)문화
(2)사회계층
(3)가족
(4)준거집단
(5)상황적 요인
2. 개인적요인
(1)지각
(2)학습
(3)태도
(4)성격
(5)라이프 스타일
(6)동기
(7)지식
환경적요 개인적요인, 여행사경영론 문화, 환경적요인 (문화,인구,사회계층,가족,준거집단,상황적요인) & 개인적요인 (지각,학습,태도,성격,라이프,
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