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자기 업무를 태만히 하고 자기 이익을 위해 소위 투잡스 족이 되거나, 다른 회사를 위해서도 헌신한다면 그 기업의 경쟁력은 그만큼 떨어질 것이 불 보듯 뻔한 이치이다.
최근에 한 기업의 중추역할을 하는 대표이사들의 경업 또는 겸직 행위
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자기결정에 대한 신념
5) 책임성과 보호의 연속성
6) 서비스 제공의 포괄성
7) 지역사회 자원의 적극적 개발과 활용
8) ct의 권리와 비밀보장 제 1절 케이스 매니지먼트의 개념
제 2절 케이스 매니지먼트의 등장배경
제 3절 케이스 매니지
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손해는 「A-B-乙-D간의 법률관계」에서 전술한 바와 같이 민법 제741조, 제747조, 제748조, 제749조의 규정에 의하여 B에게 청구하여 자신에게 발생한 손해를 배상받음으로써 해결해야하고. 이때 B는 A에 대한 손해배상청구를 통해 자신의 손해를
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보험증, 국민연금증서, 주민등록 등,초본, 인감, 지문등 7가지 분야 41개 항목의 정보가 수록되어 있다. 알다시피 주민등록제도가 있는 나라도 흔치 않지만 여기에 41개 항목의 개인정보가 수록된다고 하면 국민통제도 이만저만 문제가 되는 것
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보험이나 고용보험, 자원봉사보험을 참고하여 기존 제도의 범주에 포함시키거나 자구책을 마련해야 합니다. 그동안 노동계에서 다양하게 논의되어온 단시간 근로, 파견제, 임시/일용직 등 비정규직 노동자들의 조직화방안 비정규직 조직화
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보험자는 그 이행을 강제하거나 損害賠償을 청구할 수 없고, 단지 보험계약자에 대하여 보험계약을 해지할 수 있을 뿐으로 보고 있는 것 같다. 따라서 고지의무는 보험계약자가 계약해지에 의한 불이익을 면하기 위한 「자기의무」이고, 또
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자기의 실질적 거래당사자인 Buyer(또는 Seller)에 대한 신뢰가 충분하, 완벽하게 조건과 일치하는 서류를 거래은행에 제시할 자신이 없다면 간단하고 비용이 거의 들지 않는 추심 결재방식 등의 다를 결재방식을 선택하는 것이 현명할 것이다.
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자기의 근무시간을 선택하도록 하는 제도
파트타임제와 직무 분담제
집중 근무제
: 1주일의 작업량이 5일 이내에 달성되는 근무제.
작업 분담제 (Working Sharing)
: 일시해고를 대체하는 방법으로 전체고용자가 일정한 비율로 작업량을 줄여서 일
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사정을 참작하도록 되어 있다 (동법 제977
조).
③ 처자를 버렸던 아버지의 경우도 우리 민법상 직계혈족 및 그 배우자 사이에는 서로 부양할
의무가 있다(민법 제974 조 제1호).
2) 아들 딸, 형제순위 구별없이 부양할 의무가 있다.
① 아들, 딸
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자기의 권리에 대해서 잘 알지 못하고 있다는 것이다. 또한 스스로 자신은 알바생이기 때문에 갑자기 짤려도 상관없다는 식의 생각을 가지고 있는 듯했다. 얼마간 일하다 그만 두는 일이라는 생각에서인지, 일에 대해 애정을 가지고 있는 모
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