|
동체적 고용관행이 겉으로 보기에 성과 관련없는 것같아 보이나 여성에게는 절대적으로 불리하다. 회사에의 강한 소속감, 끈끈한 인간관계등은 전통적인 양반사회에서 남성들이 \"바깥일\"을 하는데 있어 공동체적인 이익을 사사로운 생활보
|
|
|
동체적인 측면에서 보면,
첫 번째로, 조직원들과의 대화를 감성을 개발할 수 있다. 대화를 함으로써, 조직원들의 개인적인 특성이나 성격, 주변 상황의 어려움을 파악할 수 있으며, 조직원들 또한 리더의 입장을 이해할 수 있게 된다.
두 번째
|
|
|
동체적 접근은 교사나 행정가가 하류층의 학생들이나 다양한 문화적 배경을 가진 학생들에게 정의와 배려를 교육하는 훌륭한 방식을 제공할 것이다. 마지막으로 콜버그는 앞서 길리건의 비판에 응답하면서 성차가 이론적으로 사회 계층적
|
|
|
동체적 성격을 공동체의식 (community sensibility)이라 부를 수 있는 것이다.
여기서 분명히 해야 할 점은 참여적 액세스 미디어를 구축하기 위해 지역사회, 공동체 의식이 필요한 게 아니라, 공동체 의식을 가진 지역사회를 구성하는데 도움을 주
|
|
|
동체적인 삶을 파괴하는 죄악이다. 내각제가 지역의 화합을 통해 사회 통합에 조금이라도 더 기여할 수 있다면 그것이 우리의 현 상 황에서는 최고의 타당성을 지닌 제도가 될 것이다.
|
|
메뉴펼치기
