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문제점은 무엇인가?
1) 전략 달성의 촉진
2) 균형된 성과평가
3) 책임경영의 구현
4) 조직변화의 촉진
5) 의사소통의 활성화
6) 기업의 신뢰도 확보
3. K공단의 BSC 시스템 구축과정은 어떻게 진행되었는가?
1) BSC와 SWOT
2) BSC와 ERP 시스템
4
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문제점을 보완하는 새로운 복지 방향을 모색해야 할 것이다. 우리는 이러한 노력 등을 통해 사회복지정책의 문제점을 보완하고 앞으로 더욱더 발전시켜서 국민들이 더욱더 안정되고 편안한 생활을 할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고문
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공공관리론 시각에서 공공부문의 효율성 제고를 위하여 여러 가지 정부개혁을 추진해오고 있다(기획예산처, 2000). 인사행정 분야도 역동적인 개혁분야의 하나이다.
중앙인사위원회의 신설과 함께 공직사회의 생산성 제고를 위해 인사행정
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공공부문의 개혁은 일상화되는 경향을 보이고 있으므로, 분권화개혁 역시 한국의 지방자치의 성장과 함께 한다는 장기적인 안목에서 제도적 수용에 있어서는 보다 신중한 접근이 요구된다.
참고문헌
김순은, 일본 지방분권의 평가와 시사점
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문제점과 개혁과제
11/10
2008년 국민기초노령연금을 시행하여
10. 지속가능성
의료보장
1. 의료보장의 필요성
2. 주요국 의료보장제도의 관리체제
3. 급여형태
4. 의료보장제도의 신자유주의적 개혁
5. 민간보험 보충형 두 가지
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개념
2) 사회복지의 의미
3) 사회적 기능의 의미
4) 사회복지의 7가지 체계
5) 지역사회복지의 의미
2. 노인복지전달체계
1) 노인복지전달체계의 개념
2) 공공부문 전달체계
3) 민간부문 전달체계
3. 서비스 전달체계의 한계점
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한국행정학보 제31권 제1호, 1997 봄.
8. 조경호, 공직몰입을 위한 인력관리 방안, 한국행정학보 제31권 제1호, 1997 봄. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 의식개혁의 의의
III. 한국의 의식개혁의 전개과정 및 문제점
Ⅳ. 개선방안
Ⅶ. 결론
참고문헌
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분담으로서 분권화와 보충성의 원칙
2. 교육에 관한 개인과 정부간의 역할분담과 문제점
3. 교육에 관한 정부상호간의 역할분담과 문제점
Ⅵ. 지방교육자치제도의 학부모참여
Ⅶ. 지방교육자치제도의 성공 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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관리방식
나. MBO의 과정
조직목표의 명확화와 부하목표의 설정-업무수행과 중간결과의 평가,
환류-최종결과의 검토 및 평가-환류
다. 목표관리의 장점과 문제점
장점
단점
라. 목표관리와PPBS의 결합
마. 목표관리와OD(조직발전)
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구성)
-Sunny ‘행복한 모바일 세상’ 활동
(‘행복한 모바일 세상’ 활동 중인 대학 생 인터뷰 내용으로 구성)
5. 자원봉사의 문제점 및 활성화 방안
1) 자원봉사활동의 문제점
2) 자원봉사활동의 활성화 방안
Ⅲ. 결론
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