|
근로자의 참가율-은 급격히 증가했지만, 법적 퇴직연령 이하인 55-64세 장년 및 노년층 남성의 취업률이 떨어졌고, 소수인종이나 미숙련근로자의 낮은 취업기회는 사회통합과 경제적 효율성을 저해하는, 기적적인 성과의 어두운 면으로 부각
|
|
|
비정규직 노동자, 특수고용노동자 등 노동시장 유연화의 확대에 따른 노동조건 악화 양상의 하층 노동계급의 문제를 들 수 있다. 우선 현재 비정규직 보호법안은 충분한 보호법안으로 보기에는 무리가 많으며, 참여정부 시기 주요 노동쟁의
|
|
|
근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제19, 20, 21조에 제시된 소정의 협의, 의결, 보고사항을 참고로 노사협력 프로젝트를 구성할 수 있다.
작업장 차원에서 노사가 함께 만들어 낼 수 있는 가장 권장할 만한 위원회는 작업장에서의 안전과 근
|
|
|
문제점
1. 시장실패의 문제점
① 불완전 경쟁
② 공공재
③ 외부효과
④ 외부 불경제
⑤ 소득분배의 불공평
2. 정부실패의 문제점
① 정치적 제약과 관료주의
② 미래에 대해 정확한 예측 난해
③ 기존의 정부규제
|
|
|
근로자 대표와 성실한 협의 인데, 긴박한 경영상의 사유는 노동위원회나 법원이 너무 넓게 봐주고 대부분 인정, 노조 및 근로자 대표와의 협의도 그렇게 중요한 요소로 보지 않는 보수적 노동환경
- 따라서 노조와 노동자는 가족까지 함께하
|
|
|
공공부문)
- 효율적인 근로시간 단축 제도의 고안 및 도입(제도에 대한 정보제공과 홍보)
- 주6일근무제에 맞추어진 제도들에 대한 총점검 및 개선(금융, 의료 등 민생관련)
- 교육훈련체계(교육훈련기관, 프로그램, 교사, 양성 및 관리감독체계
|
|
|
정책결정 및 집행상의 일관성을 유지하려는 정부의 의지가 그 어느 때보다 절실히 요구된다고 하겠다 1. 노동개혁의 중요성
2. 정부 노동개혁의 한계와 문제점
3. 정부 노동개혁의 개선방향
4. 법과 원칙의 확립 필요
5. 마치며
|
|
|
강화
4. 서민 주거 안정 대책
⑴ 무주택서민 주거안정 지원
⑵ 국민임대주택 원활한 공급기반 마련
Ⅵ. 8.31부동산정책의 평가
1. 정책사례로서의 시사점 .
2. 8.31대책의 문제점 .
3. 향후(向後) 부동산 정책방향에 대한 제언
Ⅶ. 결 론
|
|
|
비정규직의 정규직화문제도 함께 해결해야 하고정부는 대기업의 수출을 도와 낙수효과를 기대하기 보다는 중소기업에대한 지원을 아끼지않는다면 많은 중소기업들이 성장을 이루어내고 그효과로 양질의 일자리가 만들어지면 청년고용의
|
|
|
공공부문 DB 구축 : 1,700명(1일 22∼32천원 지급)
* 초·중등 및 특수학교 전산보조원 : 5,153명(월 65만원)
* 신규 대졸여성 취업지원전담창구를 통한 취업지원 : 9천명
다. 소요예산 확보
□ 금년도는 고용보험, 임금채권보장기금, 일반예산의 가용
|
|
메뉴펼치기
