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전략과 경영방침 그리고 관리시스템과 리
더십행동에 반영되어 구성원들로부터 바람직한 행동을 유도하고 이를
강화하면서 강한 조직문화로 유지되어 나간다. 그리고 이와 같이 강한
조직문화는 환경변화에 따라 항상 적절히 보완 조정됨
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전략
1. 정책목표와 비전
1) 국가 경쟁력 강화
2) 사회적 신뢰(Social trust) 회복과 결속의 유지
3) 인적자원을 통한 성장동력의 재구축
2. 정책영역과 과제
1) 전 국민의 기초역량 강화
2) 성장을 위한 지식과 인력개발
3) 국가 인적자원 활용
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경영학부 조교수 출신) 등 인재를 영입하고, 1천만달러의 외자를 유치해 기반을 쌓았다. SBS 기획본부 이사로 근무하던 시절에도 윤 대표는 뉴미디어에 지대한 관심을 갖고 SBS 경영전략의 초점을 맞췄다. 그러나 구제금융기에 대규모 구조조정
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구조조정
노동운동의 급속한 성장
- 일방적, 억압적 노사관계 유지 불가
-> 노사관계의 제도화
=> 기술적, 조직적 혁신의 추진: 신경영전략
- 유연화 전략: 외주하청화, 비정규직 확대 등
- 제도개편 전략: 성과급제, 인사고과 -> 통제 강
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경영방식, 신용상태 등의 철저한 사전분석
- 합작투자자의 도산, 비협조, 책임회피 등에 대한 사전 대비
- 합작투자자와 합리적인 역할 분담 설정
3) 영 업
① 현지화 노력
- 현지법인 독립채산적 경영체제 구축
- 현지법인 고유의 기술력,
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경영자총협회 http://www.kef.or.kr/
민주노동자총연합회 http://www.nodong.org/
한국노동자총연합회 http://www.fktu.or.kr/
통계청 http://www.nso.go.kr/ Ⅰ. 포트폴리오 노동자와 비정규직 노동자의 정의.........1
1. 포트폴리오 노동자...............................
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. 경쟁력 제고방안
제 1 절. 정부의 정책적 측면
1. 정부의 정책적 측면
1) 개방정책의 속도조절
2) 정부규제완화 및 자율화
3) 경영의 자율화
2. 금융산업의 경영 전략적 측면
1) 업무영역확대
2) 경영의 효율성 강화
제 Ⅳ 장. 결론
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전략의 예시: 1980년대의 chrysler의 이아이오카의 경영전략, 아마존.com, 교보자동차의 진입전략
3. 리아이오카의 클라이슬러 회생 전략(1980년대 초)
- 손익분기점을 줄이기 위해(연간 250만대에서 100만대로의) 과감한 구조조정을 실시했다. 노조
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효과
5. CI는 왜 필요한가?
- CI는 사업 영역을 재인식시킨다.
- 경영 방침이 바뀔 때
- 기업이 주기적으로 성장할 때
- 기업의 이익이 감소할 때
- 기업의 복지가 좋아질 때
- 기업을 새로 인수할 때
6. CI의 국내외 사례
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구조
3. 우리나라 첫 FTA 대상국으로서의 칠레
Ⅴ. 한-칠레 FTA 협상과정과 주요 체결 내용
1. 한-칠레 FTA 협상과정(외교통상부 참고자료)
2. 양허안의 내용
3. 협정문의 주요내용
Ⅵ. 한-칠레 FTA의 성과
Ⅶ. 한-칠레 FTA 의 향후 전망
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