|
신제품 개발
ㆍ시스템에 대한 지속적인 업데이트
ㆍ판매등급에 따른 차별화 된 고객서비스 1. 서 론
(가) 6시그마의 개념
(나) 6시그마 경영혁신 수행방법
(다) 개선 대상
2. 본 론
(가) 정의단계
(나) 측정단계
(다) 분석단계
(라) 개선
|
- 페이지 9페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.03.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업사례를 통해 본 위기관리에 필요한 PR
1) 인도 보팔(Bhopal)시의 가스 누출사고
2) 미국 알래스카 해역에서의 엑슨 발데스(Exxon Valdez)호에 의한 원유유출 사고
3) 사례분석
6. 성공적인 위기관리 계획
1) 위기예방 프로그램
2) 성공하는
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2007.10.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
청년층 비혼 및 만혼화 현상을 왜 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논함
3. 청년문제의 해결 방안 모색
1) 청년실업문제 해결 방안
2) 청년 빈곤 문제 해결 방안
3) 청년층 비혼 및 만혼화 현상 해결 방안
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2019.03.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
중요성
3)Six Sigma의 이용
4)Six Sigma의 필요성
4. 전자 상거래(E-Business)
Ⅵ. GE의 잭 웰치 회장
1. 잭 웰치의 경영 3원칙
2. 잭 웰치와 GE의 역사
1)잭 웰치의 10가지 성공비결
2)잭 웰치의 31가지 리더쉽 비밀
Ⅶ. 결론
《참고자료》
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.09.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
전략 및 성공요인
1) 이마트 상해점 개요
2) 진출상의 어려움
3) 이마트 경쟁우위 요소
4) 이마트 진출.성공 전략
5) 이마트 인사관리 전략
5.경쟁기업분석
1) 월마트
2) 월마트 성공요인
3) 까르푸
6.결 론
1) 신세계 기업의 성장
|
- 페이지 44페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.05.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
마케팅에 중점을 두어 봉이동동만의 경쟁력을 길러야 할 것이다. ▣ 서론
왜 봉이동동인가?
▣ 본론
1. 기업이념 및 연혁 ( 회사소개 )
2. 전략적 계획
Ⅰ. 소비자나 고객니즈의 분석과 사업의 정의
Ⅱ. 포지셔닝
Ⅲ. 소비자나 고객의
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.11.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
분석
U-KOREA 유리한 조건
기업과 유비쿼터스
기업에서의 유비쿼터스
기업의 유비쿼터스 적용사례
유비쿼터스 시대의 감성마케팅
향후 전망 및 과제
유비쿼터스 시장규모 전망
ɨ
|
- 페이지 26페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.07.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정공방 쟁점(코드)
1) 김 회장 흉기사용 여부
2) 조폭 개입 여부
3) 피해자들의 합의금 80억원 요구여부
4. 우리나라 대기업 오너의 노블레스 오블리주의 현주소
5. 그룹 이미지 타격 부추긴 한화 - 홍보실의 보도자료
6. 총수 천하지대본
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.06.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신청대상
3) 변경신청대상
4) 신청서 작성제출
2. 창업 사업계획 승인의 이점 및 사후관리
1) 행정절차상의 이점
2) 부담금의 감면
3) 사후관리
Ⅶ. 창업계획의 전과정(Entrepreneurial Process)
1. 포지션감사(Position Audit)
2.
|
- 페이지 25페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.07.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
거대통신기업으로서 합리적 조직관리능력, 조직/인재 개발능력을 강화함을 의미한다. 1. KTF 연혁
2. KTF 현재 조직구조
3. KTF의 연도별 조직변화
4. 외부환경에 따른 조직변화
5. KTF의 조직이론에 따른 분석
6. 향후 발전방향
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2005.10.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|