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무한경쟁, 기술적으로는 정보기술의 첨단화, 정치적으로는 권력관계의 수평화, 사회적으로는 다양화와 인본주의 가치 중시의 방향으로 환경변화가 이루어질 것으로 예상된다. 이러한 변화추세는 리더십 패러다임의 변화를 요구한다.
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리더쉽이라 생각한다. 내가 장차 기업의 경영자가 된다면 나의 포괄적인 리더쉽을 맘껏 발휘하여 우리 기업을 세계 최고의 기업으로 이끌것이다. 1. 서론
① 기업의 목표
② 기업의 최우선 과제
2. 본론Ⅰ
① 앞장서는 CEO
② CEO의 선견
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디지털 기술활용 능력, 자기주도학습 능력이 요구되며 이를 위해 몇가지 방향을 제시하고자 한다.
① 학습공간의 다원화 : 가르침에 있어 학교에 국한되지 않음. 현장실습, 사이버교육 등
학습시공간의 무한한 변신을 허용해야 함.
② 평가
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모임을 직간접적으로 후원하여 가상공동체의 활성화를 도모
Ⅵ. 향후 디지털시대 경영전략의 방향
1. 스피드 경영
2. 네트워크 경영
3. 포커스 경영
4. 글로벌 경영
5. 기술 및 인재 중시 경영
6. 지식 경영
Ⅶ. 결론
참고문헌
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Digital Dreams, Paul Kunkel Universe Publishing., 1999
James Collins and William Lazar의 Beyond Enterpreneurship 1992, Prentice-Hall,
Perarson
Educaion Inc.· 서론
본론
Ⅰ. 마이크로 소프트
Ⅱ. 월마트
Ⅲ. 페덱스
Ⅳ. 디즈니
Ⅴ. 소니
Ⅵ. 아마존
Ⅶ. 나이키
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