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디지털 시대에 대비하여 경영 철학과 관리 기법을 재정리하고 조직 문화를 발전적으로 개선하여 새로운 혁신과 혁명의 디지털 시대에 대비 해야할 것이다. 이제 디지털 방송은 21세기를 시작하면서 결정해야할 대한민국의 가장 중요한 국가
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경영활동의 전개
Ⅱ. 혁신적 조직, 인력관리의 전개
Ⅲ. 기술혁신지향 경영활동의 전개
Ⅳ. 정보, 지식기반 경영활동의 전개
Ⅴ. 고객감동 경영활동의 전개
Ⅵ. 품질지향 경영활동의 전개
Ⅶ. 상황부응의 민감성 경영체제 도입
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조직적으로 할 수 있게 되었다. 또한 0과 1로 표현하는 이진법 표기방식으로 그 이전의 기호와 상징으로만 가능했던 모든 것들을 표현하고 처리할 수 있게 되었다. 1. 디지털라이프(Digital Life)의 정의와 역사
(1) 디지털라이프의 역사
(2)
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조직 등으로 변모해야 할 것이다.
참고문헌
박재린, 신경영조직론, 무역경영사, 2001
김석회, 21C 조직행동, 무역경영사, 2001 1. 디지털 시대의 조직의 변화
2. 디지털 시대의 조직의 변화에 대해 아날로그 시대의 조직 특징과 비교
3. 디지털
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디지털시대의 조직관리 변화방향과 과제, 공선표(삼성경제연구소 연구위원, 경영학 博)
디지털 시대에 조직운영, 2004.05 신원무 이주인 허진 (LG경제연구소)
디지털시대에 인사혁명, CEO인포메이션 제 234호 이정일 수석연구원
신세대 인재관
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