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"재미를 느끼면 돈은 따라 온다“직원만족 경영 & 펀경영
재벌이된 CEO 버진그룹
리처드 브랜슨 회장
[Virgin Group Richard Branson]
리처드 브랜슨(Richard Branson)
"버진"브랜드 알려져 유럽에서 IKEA다음 브랜드파워 2위 VIRGIN GROUP의 총
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Virgin Galactic
시작은 리처드 브랜슨이 러시아 연방우주청에서 받은 우주 관광객 제의에서 시작되었다. 리처드 브랜슨은 우주를 다녀오는데 최소한 3,000만 달러 이상드는 것을 보고 비용 효율이 그리 좋지 않다고 생각했다. 당시 버진은 어스 윙
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Virgin’이라는 이름으로 모든 사업에 진출
- 대부분의 기업 확장은 Richard Branson의 직관에 의해 실행됨
- 비 관련 다각화 (웨딩 산업에서 우주여행까지)
- 독립적인 재무구조 회사소개
CEO 소개
Virgin 사업
Virgin경영전략
Virgin 마
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Virgin“
Background information
Today
➜ One of the most powerful entrepreneurs worldwide
➜ Has a sense for special sportive adventures
➜ The Queen confered the honor of Knight Bachelor on him for his
\"services to entrepreneurship\" 1. Backg
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이용하기
5. 즐겁게 일하기
6. 사원의 존재의식 극대화
7. 강한상대와 겨루기
8. 내가 광고탑!
9. 사회문제 해결에 나서고, 사회 발전에 기여한다
Ⅳ. Virgin을 재조명해보다
1. 경영조직론점 관점에서 살펴본다면?
2. Virgin Group의 명암
Ⅴ.
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이다. 또한 전반적으로 재벌 개혁은 계열사 간 자본· 재무· 거래상 연계를 축소· 단절하고 독립· 경영 체제를 확립한다는 목표를 지향하고 있으며, 기업의 지배구조와 경영방식에 대한 새로운 문제 인식과 시각을 내포하고 있다.
재벌 체제
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제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 연구를 위한 이론적 고찰
제1절 펀(Fun)의 일반적 개념
제2절 펀(Fun) 경영의 발생 배경
제3절 펀(Fun) 경영의 기대효과
제3장 펀(Fun) 경영의 장점 및 문
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이론적 배경
1.태권도의 교육
2.태권도의 역사
3.태권도 수련
4.태권도 지도자
5.태권도 지도자의 자질
6.우리나라 경제
7.경기침체
8.도장경영 활성화
3.경기침체에 따른 태권도장 방안
1.지도자의 끊임없는 연구와 실천
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<표 4-1> KBS 계열사 경영 실적 22
<그림 목 차>
<그림 4-1> KBS 로고 16
<그림 4-2> MBC 로고 23
<그림 4-3> SBS 로고 27
<그림 4-4> 태영그룹 계열사 현황(2002년 10월 기준) 32
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이다.
28. 내가 일하는 간호단위의 동료들은 가족 같이 지낸다
29. 내가 일하는 간호단위는 계급의식이 있어 다른 사람들과는 서로 어울리지 않는다
Ⅱ 다음은 직무만족에 영향을 주는 보상에 대한 질문입니다. 중요한 정도에 따라 “V” 또는
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이티브 패스에 의한 제안제도의 실시
-장기경영계획 책정에의 참여
4. 근무시간의 탄력적 운영
-근무시간 선택제(my select time)의 실시
-유연 근무시간제(flexible time)의 실시
이러한 각종 시책의 효과를 측정하기 위하여 종업원만족도 조사를 정
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만족을 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 지원자가 해당 역량을 발휘했던 경험을 작성해 주십시오.
4. 지원분야에 필요한 지식, 기술, 태도 중 지원자가 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇이며 이를 갖추기 위해 구체적으로 어떤 노
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이다. 나는 기회가 주어져 기업의 종사원으로 출발하는 첫 걸음을 내딛는 순간을 맞이했을 때, 내 머리속에 떠오른 중대한 생각에 대해 지금까지 평소에 생각해 온 점을 정리한 셈이다. 그러니까 나는 장차 평사원에서 기업의 경영자가 되려
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이가 경쟁력이다 !
-21세기 정보화 지식사회 ?
-성장 = 변화 !!
-자기 자신에게 도움이 되는 3가지 그룹
-나 자신의 인생 프로젝트는 무엇인가?
◇ 중소기업이 필요로 하는 인재
-중소기업이 필요로 하는 인재 (3-1)
-중소기업이 필요로 하는
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- 저만의 소중한 기초를 튼튼하게.
3. 성격소개 - 반드시 목표를 달성하는 강한 모습.
4. 학창시절 - 미래를 위한 저만의 준비들.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고 가치를 실현해 나가는 프로.
6. 맺음말 - 일은 정신을 활기차게.
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