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□ 최근 『스마트폰』, 『스마트홈』, 『스마트 컨슈머』 등 다양한 분야에서 ‘Smart’라는 용어가 힘을 얻고 있으며, 기업에서도 관련 논의가 가속화
- ‘농업적 근면성’으로 대표되는 산업화 시대의 ‘열심히 일하는 문화(Work Hard)’만으
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Work Smart, Think Hard, Build Trust
1) 워크 스마트(Work Smartㆍ슬기롭게 일하기)
2) 싱크 하드(Think Hardㆍ생각의 몰입)
3) 빌드 트러스트(Build Trustㆍ신뢰구축)
2. GWP(Great Work Place)
1) GWP(Great Work Place)의 정의
2) 삼성전자의 GWP 도입
3. 창조적 조직 문화
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스마트워크(smart work)의 확산 요인 및 정책방안에 관한 연구(박사학위). 경성대학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스마트워크란
2. 재택근무란
3. 코로나19와 근무환경의 변화
4. 코로나19 이후 재택근무 현황
5. 재택근무의 사례
1) 해외
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Smart Member라는 기술을 도입해 직원들의 근무현황을 관리하는 것 , 나머지 하나는 Vibra Image System을 이용하여 Stress가 높은 직원을 찾아내는 것이다. 하지만 이런 두 IS를 각각 따로 구축하는 것은 비용, 운영측면에서 비효율을 가져올 것이다. 그
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Smart Space)
-Softbank(Data Center)
3)글로벌 통신사 Alliance
-Device, Virtual Goods
-SCFA, OASIS, GSMA 협력
4)그룹사/중소기업 역량 상품화
-Enswers, Ustream Korea, NexR , 키봇 등
-중소기업 해외 진출 지원
11.재무정보와 재무분석
(1)재무상태표
차입금 현황
- 차입금 :
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일하기 좋은 100대 기업 4위에 오른 회사다. 이 회사는 100퍼센트 종업원 지주회사다. 이 회사는 종업원들은 ‘파트너’로 불린다. 수직적인 고용관계가 아니라 회사와 함께 커가는 수평적인 파트너로 존중받는다. 전체 종업원의 약 15%가 10년
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-219.
<해외문헌>
Blank, R. M., & Freeman, R. B.(1994). Evaluating the Connection between Social Protection and Economic Flexibility. In Blank(ed.), Social Protection versus Economic Flexibility: Is There a Trade-Off? Chicago, IL.: University of Chicago Press.
OECD(1995). The Transition from Wo
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- 임상 간호사 중에 순응형, 회피형, 대립형이 타협형 ,협력형 보다 더 종종
사용되는 사람은 다른이에게 관심보다는 자기의 결과물에만 더 관심
- 갈등 관리 스타일은 가장 적합한 선택은 많은 요인과 관련
( 예: workplace, role ..)
- 어떤 저자는
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Smart Grid 체제로의 전환을 위한 계통운영분야 대응방향 정립”.
전력통계정보시스템. 2009. 2008년도 전력시장통계.
지식경제부. 2009. “지능형 전력망 추진정책 및 방향”. 발표자료.
천영길. 2010. “스마트그리드 구축을 위한 전력저장기술 및
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Work Smart 그리고 Work Hard!]
Essay2
도전적인 목표를 정하고, 목표를 달성하기 위해 체계적인 계획을 세우고 실천하였던 경험에 대해 서술해주십시오.
목표·계획의 세부적인 내용과, 그 과정에서 어려움을 극복한 방법, 결과적으로 본인이
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스마트 워킹(Smart Working) 환경과 창의경영기법을 도입해 금융업무처리 회사로서의 핵심역량 구축, PI(Process Innovation)를 통한 효율적인 시스템 구축으로 업계 최고의 프로세싱 서비스를 제공하도록 하겠습니다. 그리고 현재의 지식기반흐름을
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스마트 워크(Smart Work) 활성화 전략을 토대로 스마트 워크의 실천 확대에 최선을 다하겠습니다. KTIS의 114 전화번호 안내서비스와 KT의 온 · 오프라인 고객센터 운영을 주 업무로 고객과의 서비스 최접점에서 고객의 Needs를 빠르게 파악하고 만
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SMART & CREATIVE
한화S&C는 "SMART&CREATIVE"라는 비전슬로건을 갖고 있습니다. 현재 IT업계에서 "SMART&CREATIVE"가 왜 필요한지 정의하고, 본인이 "SMART&CREATIVE" 한 인재이라는 것을 증명할 수 있는 구체적 사례와 경험을 지원한 직무에 관련하여 기술하세
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Work which I begin once is personality which must see end. Bring up all everything if begins desk cleaning with the one example and it is smart personality enough to can work other though clear all to end. Guarantor lives as is not awkward with people first that personality is extrovert. I at presen
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