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린스의 상호작용의례이론은 앞의 두 사건이 보여주는 바처럼 사람들의 행동은 개인의 특성이 아닌 어떠한 상황에 놓여 있는가가 더 중요한다는 사실을 지적하고 분석했다는 데 현대 사회의 탈중과 탈경계 2012. 김종영, 탈중과 탈경계운동 -촛
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사회적 기능을 향상시키기 위하여 가족구성원 개인, 가족전체에 대한 서비스와, 더 나아가 가족정책의 수립수정에 대한 노력까지를 포함한다고 할 수 있다. 이런 가족대상 사회복지실천에서 콜린스는 사회복지사의 역할을 감정이입적 지지
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사회적 책임과 이익을 동시에 추구한다.
1997년 스탠퍼드대의 제임스 콜린스와 제리 포러스는 1950년 이전에 창립한 회사들 중에서 동종업계에서 비슷한 규모와 명성을 가진 기업들을 대상으로 핵심적 이념(core ideology)을 가진 기업들과 그렇지
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콜린스, 모튼 한센, 김영사, 2012
경영학원론, 임창희, 학현사, 2011
사회적기업의 이슈와 쟁점, 김성기, 아르케, 2011
경제학원론, 이준구, 이창용, 법문사, 2010
위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로/라젠드라 시소디어 외, 럭스미디어2008년
신경
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콜린스(R. Collins, 1979)의 Credential Society(학력주의 사회)
2. 도어 (Dore, 1976)의 The Diploma Disease(졸업장 병)
Ⅲ. 학벌주의가 야기하는 사회적 문제(비판적 관점)
1. 우리나라 학벌에 대한 의식
2. 학벌주의 현상
3. 학벌주의, 학력주의의 문제점
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