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성과지표의 정의
1. 성과지표의 정의
2. 핵심성과지표의 정의
Ⅱ. 성과지표의 종류 및 특징
1. PER
2. PBR
3. EV/EBITDA
4. BSC
Ⅲ. 성과지표의 활용
1. PER
2. PBR
3. EV/EBITDA
4. BSC
Ⅳ. 성과지표의 의의 및 시사점
1. PER
2. PBR
3. EV/EBITDA
4. BS
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성과지표란
개인 또는 조직의 성과를 측정하는 데 사용되는 척도를 말한다.
핵심성과지표(KPI)는 목표를 성공적으로 달성하기 위해 핵심적으로 관리해야 하는 요소들에 대한 성과지표를 말한다
성과지표의 종류
PBR(price on book-value ratio)
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전자, 삼성 전자 )
- 항공 부문 ( 아시아나항공 , 대한항공 )
- 의료 부문 ( 분당 서울대 병원, 인제대학교 백병원 )
◈ 결론
산업별 BI 적용 사례의 시사점과 BI 의 전망
- 스마트폰 기반 모바일 오피스 영역으로의 확대
- BI의 미래
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의의
2) 우리나라의 중앙인사기관
3. 공직의 분류
1) 경력직
2) 특수경력직공무원
4. 직위분류제
Ⅶ. 인사행정개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스 간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체
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정의 및 필요성
2. 경영자에게 필요한 정보의 종류
1) 요약정보(comfort information)
2) 경고정보(warning)
3) 주요지표(key indicator)
4) 상황정보(situational information)
5) 가쉽(gossip)
6) 외부정보(external information)
3. 중역정보시스템의 특성
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