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법 10판, 박영사, 2016
松本博之, 證明責任と分配 : 分配法理の基礎的硏究, 信山社, 1996
2. 논문 및 간행물
양천수, “형사소송법상 실체진실주의와 적정절차원칙에 대한 비판적 고찰 법철학의 관점에서 “, 경남법학 제23집(2008.2)
강봉수, 입증
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법 도입에 대한 논의의 필요성
1. 한국의 의료 체계 변화
(1) 인구구조의 변화
(2) 신종감염병 대유행
2. 의료법과 간호 관계 법령의 한계
1) 의료법의 한계
2) 간호 관계 법령의 한계
3) 간호인력 확보 및 수급 문제
III. 간호법 제정의 긍정
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언론사의 보도성향에 대해 조사분석해 보았다. 우리가 조사했던 내용에서 바라본 노사분쟁의 초점은 이 세 가지로 귀결된다.
1. 노사분쟁은 문제해결보다는 노사 간의 불신과 비협조의 가능성으로 인한 생산성 저하를 낳는 것은 아닌가?
2. 노
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4. 지방 공기업의 특성
Ⅳ. 미국 공기업 구조 대 독일의 공기업 구조 비교
Ⅴ. 독일 공기업의 민영화 및 노사관계
1. 민영화 추진배경
2. 민영화 추진과정
3. 독일의 노사관계 : 단체교섭과 경영참여
Ⅵ. 결 론
Ⅶ. 참고문헌
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대상도 Person(en)이다. 이로써 법학적 담론, 특히 여기에서는 헌법의 해석과 실현에 관한 담론의 구조가 선명히 드러났다. 주체-객체의 분리도식은 법학적 담론에서는 성립할 수 없음이 분명해졌다. 이러한 관점에서 주관적인 계기와 객관적인
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법학연구소
장애인권리협약한국비준연대(2008) / 장애인권리협약 국내비준토론회
한국장애인단체총연합회 외 1명(2011) / 장애인권리협약과 국내 법률과의 관계 재조명을 통한 장애인 인권 향상 방안 모색 토론회, 대한민국국회 Ⅰ. 서론
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법」, 박영사, 2007.
금동흠, 「단권화 헌법강의」, 법률출판사, 2004.
최희수, “법률의 위헌심사기준”, 강원대학교 비교법학연구소, 강원법학, 제28권 2009.6.
한수웅, “헌법재판의 한계 및 심사기준-헌법재판소와 입법자의 관계를 중심으로-”,
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법률관계
Ⅴ. 근로자파견(노동자파견)의 업무
1. 허용되는 업무
2. 일시적, 간헐적으로 인력을 확보할 필요가 있는 경우
Ⅵ. 근로자파견(노동자파견)의 계약내용
Ⅶ. 근로자파견(노동자파견)의 절대금지업무
Ⅷ. 근로자파견(노동자파
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법의 잣대를 온화하게 풀어간다.
ⅱ.리듬으로는
법은 약자에 대한 배려와 강자의 대한 제한으로 정의 구현에 강약을 조절하기에
법에 생명력을 부여한다(소비자보호법 과 장애인, 기초수급자).
ⅲ.마지막으로 하모니는
규율된 법안에서의 사
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가치의 회사법적 수용방안 계몽적 주주가치 개념을 중심으로 이동승 한국기업 법학회, 기업법연구 2017 kci.go.kr
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002213817 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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