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산업안전보건법 등 관계법령에 의한 다.
제9장 재해보상
제80조 [재해예방] 종업원이 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 사망한 경우에는 근로 기준법 또는 산업재해보상보험법의 규정에 의거하여 재해보상을 행한다.
제81조 [업무외 재해] 종
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의한 비용징수 등이 있다.
(2) 사무협력 등의 의무
- 사회복지사무가 원활하고 적정하게 이뤄지도록 피보험자, 수급권자, 세대주, 사업주 등에게 각종 의무를 과하거나, 행정청에 일정한 권한을 부여하며 이들 피보험자 등은 이를 따를 것을 규
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의한 특정한 서비스 자격요건의 성격을 갖고 있는 장애인복지법이나 국민연금법에 서는 장애유형과 장애정도에서 협의적으로 적용하고 있다.
장애인복지법 규정 장애유형이나 정도의 특징
① 혐오감이나 대인관계에 영향을 줄 수 있는 미
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재해 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥․ 3
3. 산업재해 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥․ 4
4. 관련 사례 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 5
ⅲ.
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산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여
7. 국민기초생활보장, 기준중위소득, 차상위계층
8. 기초연금
9. 사회복지서비스, 사회복지사업, 사회복지법인, 사회복지시설, 재가복지
- 목 차 -
1. 사회보장, 사회보장법
2. 사
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산업재해보상보험법
72. 재해보상과 산재보험급여의 비교
73. 산재보험법의 적용범위
74. 산재보험관계의 성립과 소멸
75. 업무상 재해의 인정기준
76. 산재보험법상이 평균임금
77. 요양급여
78. 장해급여
79. 상병보상연금
80. 근기법과 산
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산업
3. 외부고객에 의한 만족도조사
4. 평가기간
Ⅴ. 교육 및 개발
1. 교육개발 과정
2. 개발
3. 연수
Ⅵ. 인사부서의 역할과 전략부서와의 관계
1. 근로복지공단 내의 인사교육팀의 역할
2. 인사교육팀과 경영혁신팀(전략부서)와
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재해보상
제44조(재해보상) ① 직원이 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우와 사망하였을 때의 보상은 산업재해보상보험법에 의한다.② 산업재해보상보험법의 적용을 받지 않는 업무상 부상 또는 질병에 대하여는 근로기준법이 정하는 바에
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재해보상을 한다.
제94조(업무외 재해)시설은 업무외의 재해에 대하여는 보상을 하지 아니한다.
제95조(해석적용)재
해보상의 해석과 적용에 있어서 본 규칙에 없는 사항은 근로기준법과 산업
재해보상보험법과 그 부속법령 등에 의한다.
제96
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의한 종류
: 크게 장애인생활시설, 장애인지역사회재활시설, 장애 서론
1.장애인의 개념
2. 장애인복지의 개념
본론
1. 장애의 개념과 유형
2. 장애인복지정책
3. 장애인의 재활
4. 재활사업의 의의
5. 장애인복지시책
6. 공공도서관과
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