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한국행정연구원, 2004
- 하상묵, “공무원 성과급 제도의 합리적 운영방안” 한국행정연구원, 1996
- 백현관, “공공 행정의 제문제” 인해, 2007
- 중앙인사 위원회 - 공무원 급여포털 http://pay.csc.go.kr/ Ⅰ.서론
Ⅱ. 공무원 보수제도
1. 호봉제
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제도의 획기적인 개편을 가져오다> <<지방행정 Vol.60 No. 692>> 대한지방행정공제회 2011. 1. 머리말
2. 대동법 실시 이전의 수취제도
3. 대동법 시행의 사회·경제적 배경
1) 방납의 폐해
2) 소작제의 발달
3) 재정궁핍
4)
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제도
⑶ 캐나다 정부의 성과급제도
⑷ 싱가포르 정부의 성과급제도
2. 우리나라 성과급제도의 현황
⑴ 성과급 제도의 도입
3. 업무실적 평가방법
⑴ 목표관리제
⑵ 근무성적평정제
4. 성과급 제도의 문제점
Ⅳ. 결 론
참 고
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환경행정(환경정책)의 개혁 방향
1. 감시·대집행·위임권한의 회수(부분선점)
2. 인센티브 및 패널티의 확대
3. 시민통제의 강화: 정보제공과 시민단체 지원
4. 이중감시제도
5. 탄력적 조직운영을 위한 제도정비
Ⅵ. 결론
참고문헌
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한국경제
4) 2000년대 이후 한국경제
2. 노동수요구조의 변화에 대한 서술 : 10점
1) 노동수요구조의 변화
2) 한국 노동시장의 구조 변화
3) 한국 노동시장의 구조적 특징
4) 4차 산업혁명과 노동수요구조의 변화
3. 노동시장의 문제점과 그
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제도의 현황과 개방형 임용체제 도입의 필요성
Ⅳ. 우리나라의 개방형 직위제도의 운용실태와 발전방향
1. 의의
2. 운용실태
(1) 지정 및 운영현황
(2) 임용실태
(3) 문제점
3. 개방형 직위제도의 발전방향
(1) 우수인력의 유치방안과 대책
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제도의 도입과 외국사례
1. 정부회계의 환경
2. 정부회계와 기업회계의 차이
3. 복식부기회계제도의 개념과 도입
1) 복식부기회계제도의 개념
2) 복식부기제도 도입
4. 외국의 사례
1) 예산회계 개혁동향
2) 발생주의에 기초한 복식부기제
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예산처(1999), 정부개혁백서
김태룡(2000), 행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적실성에 관한 연구, 한국행정학보
김태룡(1999), 한국과 미국의 행정개혁에 대한 비교, 한국행정학보
박동서(2001), 새 정부 혁신의 전략과 과제, 법문사,
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행정(학) 위기가 발생한 것이다. 영미국가의 행정경험에 입각하여 도출된 발전행정론은 1960년대 이후 한국 발전주의국가의 행정 및 행정개혁에 방향설정을 해왔고, 한국행정학의 이론적 토대를 제공해왔다. 발전행정론이 지닌 문제점은 냉전
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개혁과 정책의 책무성 : 국민의 정부 교육개혁정책의 평가와 책무성 확보방안, 한국행정연구
박혜정(2004) / 의무교육제도의 개선방안에 관한 연구, 경성대학교
윤정일 외(1996) / 한국교육정책의 탐구, 서울 : 교육과학사
정정길(1989) / 정책학원
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