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경영락의 출발이라고 할 수 있으며 인간관계론 내지 조직론적 조류의 출현도 전적으로 실험적 연구 방법의 결과라고 볼 수 있다.
* 출처 : 김진학 교수 저<경영학 원론> 경영학(business administration)
경영학은 미국을 중심을 발전
경
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조직구조에의 인간적용의 중요성
② 명령 통일의 필요성과 전문참모와 일반참모의 활용
③ 목적, 과정, 사람, 장소를 기준으로 한 부서의 설정
④ 권한과 책임의 위임과 양자의 균형
⑤ 통솔범위의 명백한 설정 고전이론의 성
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경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경제성분석기법
1. 손익분기점분석
2. 자본예산편성
1/ 회수기간법
2/ 평균수익률법
II. 경영과학기법
1. 선형계획법
2. 대기행렬이론
3. 의사결정
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조직도 - p.18
Ⅳ.특별주제 - p.22
1. 세계화와 조직 - p.22
2. 각3사의 Global Business 비교, 분석 - p.25
3. 인재 육성제도 - p.26
4. 각3사의 인재육성 비교, 분석 - p.29
Ⅴ.결론 - p.31
- 이동통신 3사의 조직구조의 정리 및 앞으로의 발전 방향 탐색 -
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경영학의 연구 분야를 의미한다.
- 경영학의 체계 -
경영학체계의 근간이 되는 일반경영학의 연구에 있어서는 경영사, 경영이론 그리고 경영정책론으로 구분된다. 이 경우, 경영사는 경영의 역사성을 기초로 기업의 성립과 성장 발전이라는
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조직성과에 미치는 영향: 시장지향성과 급진적 혁신의 매개효과를 중심으로. 대한안전경영과학회지.
김상용(2008). 기업가정신과 조직문화가 조직유효성에 마치는 영향에 관한 연구, 용인대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 의사결정이론
Ⅰ. 합리적 의사결정모형
Ⅱ. 만족화 의사결정모형
Ⅲ. 점증적 의사결정모형
Ⅳ. 세 모형의 적용
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Univ. Press, 1998
김동립, 『대중관리』, 사상계, 1959.12 목차
1. 의의 P. 1
2. 특징 P. 2
3. 등장배경 P. 3
4. 발전과정 P. 4
5. 적용사례 P. 6
6. 한계점 P. 8
7. 참고 문헌 P. 9
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이론의 대립ㆍ발전과정 제2장 시스템이론과 상황이론 제6장 커뮤니케이션의 이해 제7장 의사결정의 이해 제8장 갈등관리와 조직정치 제9장 리더십의 이해 제10장 조직환경과 조직변화 제11장 조직개발의 기법과 적용 - 각 장별
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이론의 대립ㆍ발전과정
제2장 시스템이론과 상황이론
제6장 커뮤니케이션의 이해
제7장 의사결정의 이해
제8장 갈등관리와 조직정치
제9장 리더십의 이해
제10장 조직환경과 조직변화
제11장 조직개발의 기법과 적용
- 각 장
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