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만족, 조직몰입에 관한 연구",
대한간호학회지 27권 1호
김경숙 (1999), "수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 직무만족도간의 상관관계 연구", 경희대학교 대학원
하나선 (2002), "간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의
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하여 확보한 것이기 때문에 그들의 논지에는 제한이 따를 수밖에 없었다. 하지만 항일적인 기자들을 강제해고하고, 그들의 지난날의 고통을 오늘 자신들의 영광으로 돌리는 그런 파렴치한 행위를 보면 마음이 씁쓸해질 때가 있다.
【 참고문
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하고 있는 나름대로의 일반적, 공익적 가치가 각각 다른 만큼, 시민법 또는 시민법학에 대한 비판에 근거하여 구체적 대안을 제시하는 단계에서 이러한 여러 가치를 조정해야 하기 때문에 특히 중요한 의미를 띠게 될 것이다. I. 문제의 제
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견해와 참고문헌의 내용을 편집하여 작성한 리포트임. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 평준화와 평준화 정책
1) 평준화의 개념
① 교육의 기회 균등을 위한 조건
② 협동적 교육체제
③ 인간주의 교육사상
2) 평준화 정책의
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하여 주목을 받을 것이다. 즉, 이러한 요인들을 잘 충족시켜 고객만족을 넘어서 고객감동을 달성하여야 성공한 기업이 될 수 있다는 것이다..
기업에게 있어 고객에게 신뢰를 심어주는 것만큼 기업의 장래를 위해 중요한 것은 없다. 고객의 신
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하
1) 가구원 수의 감소
2) 여성의 가구외적 활동 증가
3) 독거 또는 시설입소에 대한 태도변화
Ⅵ. 노인의 일과 퇴직
1. 취업상태
2. 일하는 이유
3. 근무조건과 근무만족도
4. 일에 대한 만족도
5. 은퇴연령
6. 이전 직업유무
7. 일을
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자신탁, 서울시.
박성섭(2001). 지식경영의 경영성과 요인에 관한 연구. 『인천대학교 대학원 박사 학위논문』.
우성진(1999). 지식경영의 핵심요인이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구. 『창원대학교 대학원 박사학위논문』.
이도연(2000). 병
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하여 오염정도를 평 가하고 있는 정도이다. 따라서 대기오염을 종합적으 로 평가하고 유해성 평가 및 관리방법으로 PSI와 같 은 지수를 적용해야 할 것이다. PSI적용시 노출에 따른 피해를 최소화하기 위해 PSI 100에 해당하는 기준으로 환경기준
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만족활동은 최고경영자에서 일선의 직원에 이르기까지 전 구성원들이 동참하여 추진해야만 성과를 가시화할 수 있다. 접점부서 뿐만 아니라 비접점 부서까지 전사적인 CS활동을 전개하기 위해서는 반드시 CS관점의 활동을 평가하고 인사상
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하겠다.
2. 대형할인점 까르푸와 이마트의 고객만족 불이행 사례
고객이 매장을 방문하는 목적은 크게 두가지로 나누어 볼 수 있는데 그것은 ‘바로 상품을 구입하기 위해서’혹은‘정보를 얻기 위해’(경우에 따라 단순히 구경만 할 수 도
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