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롯데월드 기존 형식의 티켓 사용의 문제점
≪ 사 진 ≫
- 한번 사용 후 버려지는 종이티켓 사용
→고객의 환경친화적 인식의 변화에 부합하지 못함
- 주말의 경우, 그룹 등 에게는 티켓인식기를 적극 활용하지 못하여
퇴장
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경영에 지식 경영을 결합하여 매년 본사에서 경영 퀴즈대회 개최
차) STX그룹
러닝머신 등 운동기구와 실내 골프 연습장 등을 갖춘 직원용 피트니스 클럽 설치/운영
카) 아시아나항공
명절이 되면 최고경영자가 하루 종일 현장을 돌며 사원들
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기업선정 이유
2. 회사소개
회사 간단소개
3. 노사관계
노사관계 정착의 배경
1사 2노조체제에서 1노조체제로
4.信노사문화_열린경영 투명경영
제도개선
참여경영
작업환경 개선
5. 보상제도
6. 경영성과
7. 시사점
8.결론
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롯데백화점 영플라자
명동점과 코엑스몰 오픈
11월 11일분당점 오픈
2009 중국 시장 및 인도시장 진출 계획발표
세계적으로 뻗어나가고 있는 ZARA ZARA의 경영전략분석
전략 결정 요소와
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그룹의 간략한 개요
2. SPA 산업
3. SPAO VS 유니클로
Ⅲ. Analysis of case
1. 기업의 외부분석
(1) 외부환경분석
(2) 마이클 포터의 5대 위협
2. 기업의 내부분석
(1) VRIO Framework
(2) RBV 분석
3. 기업의 경영전략 분석
(1) SPAO 경영전략 분
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Ⅰ. 회장의 신입사원과의 대화 참여 전통
Ⅱ. 한국은 좁다, 세계로
Ⅲ. 인재영토 확장 … 차이나에서 친디아로
Ⅳ. 최고 경영자를 꿈꾸는 SK맨 육성의 요람
Ⅴ. 신입사원 육성 프로그램
Ⅵ. 임원 육성 프로그램
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그룹과 독립.
작년 5월 신세계와 이마트 분할.
∙ 점포수 : 국내 9점 (이외 아울렛 2점)
신헌 롯데쇼핑 대표이사
롯데백화점은 당당함과 고급화를 기반으로고객만족과 고객신뢰를 최우선으로 하는 초우량 Global 유통기업을
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사원들을 대했다. 이병철은 인재가 회사를 발전시킨다는 것을 믿고 있었다. 훗날 삼성물산의 사장이 된 경주현, 그룹 비서실장 송세장 등 공채 1기생들은 그의 이러한 기대를 저버리지 않고 삼성의 최고경영자들로 성장했다.
Ⅲ. 결론
이상으
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경영이념으로 하고 전 임직원이 자연환경을 유지·보존
► 한국엡손은 세이코엡손 그룹의 일원으로서 그룹의 색심 환경활동 및 환경이념을 살려 한국 내에서의 환경보전활동 실시
≪ … 중 략 … ≫
CI(DECOMAS) 한국타이어
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그룹의 도약기에 이르렀을 때 CI 광고를 적극적으로 했던 것을 참고할 필요가 있지 않을까.
롯데도 이런 점들을 생각하고 있겠지만, 이 책에서 언급된 거화취실이라는 롯데 특유의 내실 경영에 반하는 측면이 있어 주저하는지도 모른다. 그러
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