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서비스 기본마인드를 극대화시켜 나가야 된다. Ⅰ.서 론 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․2
Ⅱ.본 론
ⅰ.서비스 직원에 대한 동기 부여
Α.직무가치의 고도
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서비스와 급여에 대한 절박한 욕구가 있을 때
⑨ 클라이언트가 시민으로서 또는 법적 권리를 거부당했을 때
⑩ 기관의 절차나 시설이 클라이언트에게 부정적 영향을 미칠 때
- 옹호를 하는 접근방식
(1) 정치적 과정에 영향력 행사
: 정치적 과
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영역
Ⅱ. 공공부조
1. 공공부조의 개념
2. 공공부조의 역사
3. 공공부조의 원리와 특징
4. 공공부조의 종류
Ⅲ. 사회보험의 종류
Ⅳ. 사회복지서비스
1. 사회복지서비스의 개념
2. 사회복지서비스의 대상과 종류
* 참고문헌
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부여, 종합화
욕구사정, 장애물사정, 자원사정
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계획수립
적절한 목표, 적절한 수행방법, 구체적인 활동계획 수립
(욕구사정 내용에 대한 숙고, 중장기적 변화목표 수립, 서비스제공자/기관의 선정, 시간계획 수립, 계약수립, 서비스 제공계
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직원능력 개발에 대한 개념
2. 사회복지조직에서 직원능력 개발에 대한 목적
3. 사회복지조직에서 직원능력 개발에 대한 종류
4. 사회복지조직에서 직원능력 개발에 대한 방법
5. 자신의 능력을 개발하기 위해서 어떤 시도를 하고 있는지 견
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