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자기탐색과 자기이해에 대한 조력
2. 직업과 일의 세계에 대한
새로운 인식
3. 정의적 요인의 추가
4. 의사결정기법 훈련의 비중 강조
5. 직업적응기술의 증진
6. 계속적인 직업능력개발전략 탐색
노령인구의 취업율 증가
여성인구와 노령인구
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연구소
이병남 - 미국기업의 최근 임금체계 동향, 임금연구, 한국경영자총협회 임금연구센터
이휘영 - 능력주의 임금과 연봉제
안희탁 - 연봉제 성공 5조건, 한국경제
중앙일보 - 대기업 44%가 연봉제 실시
(인터넷사이트 참조)
http://www.humanlabor.
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미래지침을 위한 조직 전반의 합의와 지원
4)학습조직 구축을 위한 지식경영의 도입과정
제1단계- 문제점을 파악(지식경영이 이루어지지 않는 원인)
제2단계- 변화를 준비(조직문화 개선)
제3단계- 조직전체 차원의 팀을 구성( 소규모그룹의 팀
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연구소, 1998.
최영표, "중국조선족 교육의 발전을 위한 교류·협력방안", 21세기 해외 한민족 공동체 발전 전략 세미나 자료, 121∼136, 2000.
최한우, "구소련 해체 후 중앙아시아 현상과 한인의 정체성 문제", 『중앙아시아한인의 의식과 생활』,
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거침 1. 미래 인사 트렌드 6
2. 컨피턴시 인사 모델
3. 디지털 시대의 HR역할
4. HR이 가치창출의 핵심부가 되는 길
5. 인류기업의 인사는 무엇이 다른가?
6. 사례1. 맥도날드사의 신인사부서 개혁
7. 사례2. GE의 인적자원관리 전략.
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전략의 달성 가능성을 분석해야 한다. 특히 추정 손익계산서를 근거로 한 매출액은 흔히 외형이라 하여 기업규모의 측정 기준이 되므로 정확한 예측과 더불어 미래 지향성 측면에서 5년 후, 10년 후의 증권거래소 상장 요건 대비 및 상장 가능
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전략적제휴 등의 활성화로 종합물류서비스 제공기능을 강화하고 통합화·대형화를 촉진하기 위한 경쟁여건 조성도 필요할 것으로 보인다.
ㅇ 국내물류업체와 외국의 선진물류업체간 기술제휴, 영업제휴, 합작투자 등의 활성화를 통해 낙후
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전략정책정보
광의: 협의의 PMIS + 분산의사결정체계 + 서비스체계
협의
광의
응용범위
조직내
사회
추구목적
조직의 능률성과 효과성
사회의 효율성과 대응성
체계구조
수직
수평
체계유형
EDPS + MIS + DSS
DDMS+PMIS+서비스체계
처리방법
집중
분
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자기 주도적 학습능력 및 창의력문제 해결력 신장
: 학습자들이 스스로 목표 및 적절한 학습전략을 선정하고 학습의 결과를 평가하는 과정에 적극적으로 참여하도록 지원함으로써, 자기 주도적 학습능력 및 창의력문제 해결력이 신장된다.
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전략
3. 풀무원 경영성 및 수준정도
-전사적 사업 영역
Ⅱ. 풀무원 투자선정 이유
Ⅲ. 풀무원 최근의 재무실적 및 2008년도 하반기 예상
Ⅳ. 기업분석
1. 풀무원의 시장 점유율
2. 요약대차대조표
3. 요약손익계산서
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