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노동자의 조직화 과정을 통하여 민주노총 산별노조운동이 한국노동조합운동의 실질적인 대표로서 역할을 수행하여 갈 때 전국적인 민주노조운동의 내용과 조직세의 전망도 제대로 열릴 것이다.
(5) 결론적으로, 현 시기에 어떤 산별노조를
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노동조합이라는 형식으로 집결케 했다. 따라서 교육민주화라는 첫 단계의 완수를 위해 교직원노조는 그들의 합법성 투쟁에서 얻는 귀중한 경험과 민족민주운동의 발전과 더불어 성장해야 할 것이며, 나아가 이는 한국사회 변혁의 중간층 선
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조합내 민주주의가 동일한 방식으로 관철될 수 없다는 사실을 인정해야 한다. 더욱이 지도부는 노사정위원회 또는 산별교섭(협의)의 장에서 협상하고 있고, 조합원은 고용불안에 휩싸인 채 노동강도가 강화되고 있는 작업장에서 일하고 있는
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한 노동자를 단결시킨다는 대중적 성격을 통일시키면서 전진할 수 있다. 전국공무원노동조합, <<노동자와 노동조합>>, 공감, 2002, pp51 - 53
Ⅲ. 결론
노동자는 혼자만의 힘으로는 아무리 작은 문제라도 그것을 해결하는 것은 거의 불가
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투쟁, 각종 선거 참여 등 다양한 방법을 쓰고 있다.
Ⅸ. 결론 및 제언
1989년 5월 전국교직원노동조합의 깃발이 힘차게 푸른 하늘을 향해 올라갔다. 그리고 그해 여름이 지나면서, 교사 1500명이 강제로 교단에서 내몰렸다. 그 당시 전교조, 참교
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를 말한다.
(4) 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 근로시간 면제한도를 초과하여 급여를 지급하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위를 말한다. 그러나 근로자가 근로시간 중에 제24조제2항(
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하는 기능이다.
① 교육활동
조합간부에 대한 교육은 그들의 노동이론은 물론 경영전반에 걸친 지식을 넓혀주어 일상 업무를 집행함에 있어서 사용자와 대등한 관계를 유지하고, 리더십을 개발하여 효과적인 단체교섭을 실시할 수 있도록 하
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관계 의제의 변화를 수반했다. 이러한 과정에서 노동조합 조직적 측면에서는 조직률의 하락과 조직형태의 전환이 동시적으로 진행되었으며, 이러한 모든 상황은 새로운 노동조합운동의 내적인 역학에 중요한 변화를 초래했다. 또한 사회적
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태
1) 단일조합
단일조합이란 최소 단위의 조합으로 근로자 개인을 구성원으로 하는 노동조합을 의미한다.
2) 연합체조합
연합체조합이란 단일조합을 구성원으로 하는 조합을 의미한다.
3) 혼합방식
혼합방식이란 근로자 개인이나 단일조합
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노동조합으로서 사용자 쪽인 정부와 사립학교법인과의 단체교섭 창구로서 교원들의 신분근로조건보장 등에 대한 단체협약을 맺고 교육개혁의 주체로서 역할을 해 나가기 위해 준비를 하고 있다. 그러나 교원노조 합법화에 대해 교원이 노동
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