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노동분야 전문인력의 양성 및 등용 확대
2) 노동관련 정부부처의 업무 및 역할 재정립
3) 정부의 조정자 역할 중요
Ⅲ. 노사문화(노사관계)와 참여경영
Ⅳ. 노사문화(노사관계)와 한국기업경영
1. 롯데삼강
2. 유니온스틸(구 연합철강)
3.
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발전 방안
1. 기본방향
1) 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화
2) 유연하고 안정된 노동시장의 구현
3) 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화
2. 집단적 노사관계법 내용
1) 단결권
2) 단체교섭
3) 쟁의행위
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동자 탄압과 부당 노동행위의 사례 및 유형
Ⅱ. 대우그룹 노동조합(노조)
1. 투쟁 지침
2. 고용안정대책위원회의 활동과 현장 활동
Ⅲ. 롯데그룹 노동조합(노조)
1. 당사자
2. 이 사건 불법행위의 개요
1) 노동조합이 파업에 이른 경위
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롯데호텔 스마트 앱 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 롯데호텔의 역사와 구성
Ⅲ. 롯데호텔의 파업
1. 당사자
2. 이 사건 불법행위의 개요
1) 노동조합이 파업에 이른 경위
2) 경찰의 진압
3) 진압 과정에서의 폭력행사
3. 공무원의 위법행위
1) 진압 방
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기업의 조기시행
5. 하청기업 지원
6. 시범실시 곤란
Ⅵ. 기업별 주40시간근무제의 사례
1. SKC 40시간제 사례
1) 임금인상 또는 기타사항
2) 특징
2. 쌍용양회 40시간제 사례
1) 임금인상 또는 기타사항
2) 특징
3. 롯데제과 40시간제 사례
1)
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노동조합 138
3)노무관리 형태 139
4) 파업사례 142
5) 비정규직 현황 142
6) 임금체계 143
7) 교육훈련 148
제 5 장 모기업과 협력업체의 정책적 시사점 150
1. 개요 150
2. 모기업의 정책적 시
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제2절 산학협력 실태와 정책과제 8
제4장 중소기업의 산학협력 실태분석 11
제1절 조사개요 및 내용 11
제2절 산학협력 실태분석 11
제5장 결론 및 제언 21
제1절 연구결과의 시사점 21
제2절 정책제언 23
<참고문헌> 27
<설문지>
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확장 과정]....................................22
[그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24
[그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조........................24
[그림 7. E-business 솔루션과 매핑한 비즈니스 프로세스]............26
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기업의 해외진출 확대와 중소제조업의 공동화 현황을 살펴보고, 특히 주요국의 제조업공동화 현황 및 대응사례를 통하여 우리나라 중소기업 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응방안을 모색해 보는 데 의의가 있다.
그러나 이러한 모든 연
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노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움.
강수돌, 『공기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997.
기획예산처, 『2002 공공개
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전국교직원노동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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전국화학노동조합연맹에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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전국화학노동조합연맹에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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기업에 직원 교육에 쏟는 노력을 실질적으로 배웠고 인사 전문
가가 되기 위해 더 많은 공부와 경험이 필요하다는 것을 깨달았습니다. 따라서 롯데의 교육적 지원을 최대한 활용하여 롯데삼강 맞춤 HRM 분야 전문가가 되는 것이 저의 포부입니
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롯데삼강 (생산관리) 합격자기소개서
1.지원동기(회사를 지원하게 된 동기를 입력하세요) [300자 이내]
[ 보이지 않는 곳에서의 산물 ]
2. 성장과정(자신의 성장과장과 가족사항 등을 입력하세요) [300자 이내]
[ 하루 하루 최선을
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다. 또한 대학에서 지원하는 취업활동에 적극적으로 참여하여 4학년 겨울방학에는 ○○기업 영업부에서 2개월간 업무보조를 하며 영업에 대한 실무경력을 쌓기도 했습니다. 이러한 실무경험은 후에 롯데삼강 영업사원이 되어서 성공적인 업
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롯데삼강에 입사 후 저의 목표를 3단계로 계획해보았습니다.
우선 1년 내 롯데삼강에 대해 전문적 지식을 완벽히 쌓겠습니다. 영업의 기본은 일에 정확한 이해라고 생각합니다. 또한 5년 내 영업목표를 초과 달성하는 노하우를 쌓겠습니다.
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하지만 그 부족함을 채워나가기 위해 담당할 업무를 정확히 파악하여 적응력을 높여갈 것입니다. 이렇듯 준비된 마음가짐으로 주어진 직무에 열과 성을 다할 것이며, 이를 통해 롯데삼강의 미래발전을 위한 작은 보탬이 되고자 합니다.
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