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통신상에 연결된 상대방이 실제 사람이라는 사실을 간혹 간과하게 되고, 이로 인해 서로 주고받는 메시지가 실제 사람의 음성이라기보다는 단지 스크린상의 문자 정보로 생각하기 쉽다. 따라서 가상공간의 문화적 특성을 이해함과 동시에 이
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자기소개서를 형식적인 것으로 여기는 사람이 있는데 이는 천만의 말씀이다.
경력증명서나 이력서는 어느 회사 어떤 직종에 있었다는 것을 증명할 뿐이며 구체적으로 어떤 일을 어떻게 했는지 경력위주로 자기소개서에 담는 것이 유리하다.
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자점 구조의 메모리칩 샘플을 만드는데 성공했다. 이 메모리칩은 이론 적으로는 1 테라비트의 데이터까지 저장하는 것이 가능하다. 양자기술을 기반으로 하는 기기들은 초저온 상태에서 작동하면서 미세한 열변화에도 제기능을 못한다는 것
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자레이저는 중력방향으로 떨어지는 빔만을 만들어낸다. 앞으로의 단계는 현재의 도구와 "원자거울"(atomic mirror)을 결합 시켜 원자빔이 다른 방향으로 진행할 수 있도록 만드는 것이다. 여기서 "원자거울"은 광학적 혹은 자기적 힘을 이용해 원
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자의 욕구나 심리를 파악하기 쉽다는 점에서 여성에게 더 유리하다.
광고대행사의 신입사원 공채는 대개 10-11월에 있으며 적성검사, 인성검사, 필기시험, 실기시험 등을 거쳐 선발된다.
응시원서에 자기소개서를 받는 회사인 경우 이를 개성
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자들의 적성에 따라 출소후 생업에 필요한 기능을 연마시켜 재범방지와 국가기능인력 개발에 기여하기 위하여 1969년부터 천안, 김천소년교도소에 공공직업훈련소를 설치하고 가구제작, 전기용접 등 25개 직종의 훈련을 실시하고 있다. 또한
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자기계발교육으로 구분돼 실시하고 있으며, 실시 방법은 집합교육, 사이버교육, 통신교육 및 각종 세미나와 워크숍 중심으로 이루어지고 있다. 계층교육은 주로 각 계층이 갖추어야 할 리더십 역량을 바탕으로 하여 진행되고 있다. 보다 효과
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자동차 식당아줌마 해고
3) 사례3. 한국통신 여성조합원 해고
4) 사례4. 알리안츠제일생명보험 여성조합원 해고
5) 사례5. 삼성생명 여성조합원 정리해고
6) 사례6. 금융권
3. 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화
4. 여성, 모성보호 장치 제거
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자문 및 훈련서비스
4. 판매훈련
5. 생애개발
6. 기술훈련
1. 커리어의 발달단계
① 도제 : 다른 사람의 감독을 받으며, 한두 사람의 멘토들을 도우면서 배우는 단계
② 독립적 실무자 : 혼자서 자기 분야의 일을 수행할 수 있는 능력을 갖춤
③
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통신대학 출석수업 기타 교화 상 목적이나 작업의 능률향상을 위하여 특히 필요하다고 인정하는 때는 대부분의 귀휴 이유에 해당하는데, 이는 수형자 개인뿐만 아니라 수형자의 가족에게까지 고통을 부과하는 것에 불과하다. 따라서 현재 귀
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