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이용가능성 휴리스틱
Availability Heuristic
어떤 사건의 빈도나 발생 확률을 판단할 때 그 사건과 관련된 구체적인 예나 연상이 얼마나 쉽게 떠오르느냐에 근거하여 판단하는 경향
“인출용이성”
을 근거로 판단하는 성향
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루머 rumor, 터무니없는 소문. 뜬소문. 헛소문.
유포행위, 학연혈연지연 등에 의한 차별행위 △무례한 근무환경조성행위, 뇌물선물 수수행위, 접대 받는 행위 △이해상충과 관련된 행위 등은 금지사항으로 정했다.
임직원의 주식거래에 대해서
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루머
rumor, 터무니없는 소문. 뜬소문. 헛소문.
유포행위, 학연·혈연·지연 등에 의한 차별행위 무례한 근무환경조성행위, 뇌물·선물 수수행위, 접대 받는 행위 이해상충과 관련된 행위 등은 금지사항으로 정했다.
임직원의 주식거래에 대해서
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루머판(rumor board)를 운영 하고 있다. 직원들이 회사측에 긍금한 사항을 루머판에 붙어 있는 종이에 적어 옆의 상자에 넣으면, 인사부장은 48시간내에 답변을 적어 모든 직원이 볼 수 있도록 이 루머판에 붙인다. 이러한 인간중심의 경영으로 직
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루머(rumor)의 형태로 전달되고 의사소통과정에서 왜곡의 소지가 많기 때문에 경영자들은 이를 부정적으로 인식하는 경향이 있다. 그러나 조직 내에서 동료나 가까운 사람들과 비공식적 의사소통은 자연스러운 현상이며 필연적인 현상이다.
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