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때 조언과 코칭을 해주는 것이다.\" p146
\"코칭도 공급자인 나의 고나점에서 할 것이 아니라 고객인 구성원 입자에서 해야 효과적이다.\" p.150
\"후광효과, 관대화 유형,중심화 유형을 주의 해야 한다\" P162~162 류량도의 성과중심의 리더십
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. 1. 저자 류량도
2. 작품개관
3. 작품 내용분석 및 요약
(1) 일의 본질을 파악하라
(2) 일하는 전략을 혁신하라
(3) 일의 주인으로 우뚝 서라
4. 업무의 승패를 좌우하는 기본지침
5. 일의 효율성 제고를 위한 제언
6. 맺음말
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류량 재분배, 자율신경 자극, 호르몬 변화가 있다.
③ 소화기계에 미치는 영향
-간동맥 혈류가 감소하고 간혈관의 저항이 증가하며 위장관 출혈과 복압 증가가 나타난다.
④ 중추신경계에 미치는 영향
- 과탄소혈증 시 뇌혈류와 뇌압이 증가한
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사람들부터 만족을 하지않으면 다른 어떠한 고객들에게도 만족시킬 수 없다는 것을 느꼈습니다. 나만 가질 수 있는 핵심역량을 키워야 겠구나 또 역지사지의 생각이 중요하다는 것을 마음깊이 새겼습니다.
두서없는 감상문이었지만 이 책을
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고민에 대해 \'이런 길도 있다\' 라고 제시해주는 것 같다.
책에 대한 이런 저런 내용들을 얘기 하는건 의미 없을것 같고,
뭐가 얻을수 있는 책인것 같아 읽어 보길 권하고 싶다.
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