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사람들이므로...
고 정주영 회장은 직원들과 어울리길 좋아했다고 한다. 앞에 소개한 중국에 종칭허우 회장은 관리적 활동을 많이 했다면 정주영 회장은 리더십 활동을 더 많이 했다. 수련대회나 체육대회에 직접 참가하면서 그들과 대화하
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리더 1세대로서 여성리더 육성을 위한 비젼 제시, 그리고 성공한 기업가로서의 사회환원에 대한 책임감 등에 대한 소감을 발표해 참석한 많은 사람들을 감동시켰으며, 이 자리에 참석한 그리스의 고위공무원인 한 여성 리더의 추천으로 그리
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사람들과 이야기를 통해 그들의 조직은 어떤 곳인지 그들은 무슨 일을 하는지 알게 되었다. 그리고 금융투자동아리 활동을 통해 내가 가지고 있었던 장점들을 하나 둘 찾게 되었다. 동아리 회원들을 이끄는 부회장으로써 리더십을 배우게 되
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리더십의 중요한 요소을 작용하며, 그의 혁신적인 사고와 비전을 실현하는 데 큰 역할을 한다. 그의 이러한 모습은 머스크를 본받고 싶어 하는 많은 사람에게 큰 영감을 준다. 그는 그들에게 위험을 감수하고, 자신의 꿈을 추구하며, 새로운
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리더십 행동이론은 리더십 상황이론을 연계함으로써 보다 유연한 접근이 가능하며, 후천적으로 성공적인 리더의 역할을 수행할 수 있다는 점에서 실제 사례가 있어 현실적인 이론이다. 오늘날 많은 사람들이 리더로서 역할을 수행하지만, 처
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리더십
II.I.I Charismatic Leader의 선천성 vs. 후천성
II.I.II Charismatic Leadership의 유효성
II.I.III Charismatic Leadership의 한계
II.I.IV 변화의 필요성
II.II Level 5 Leadership
II.II.I Level 5 Hierarchy
II.II.II 여성적 리더십
II.III 카리스
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리더십의 대표적인 사례일까? 회사의 경영위기 상황에서 눈물겨운 정리해고를 해야 할 때, 어떤 종류의 사람에 대한 애정을 가지고 있어야 리더의 자격이 있을까? 회사가 어려울 때, 회사를 대표하는 직원들이, 회사의 희망인 사원들이 서로
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힘이 모아졌다. 후세가 이 강력한 힘을 어떻게 활용하였는지는 이 책의 범위를 벗어나지만, 링컨의 순교가 당시 미국이 당면했던 최대의 난제를 풀어주었다는 점에서 그는 마지막까지 통합을 실현한 리더였다고 할 수 있을 것이다.
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리더십의 방향도 선교가 될 것이다. 리더십이라고 하는 영향력을 행사하는 과정에는 자연히 방향이 제시되기 마련이고, 그 방향은 리더인 제자의 방향성인 선교를 따라 가는 것은 필연적이기 때문이다.
그럼 선교 리더십은 어떻게 실천하여
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리더와 견주어 보았을 때도 전혀 뒤처지지 않았다. 특히 인재관리의 측면에서는 능력을 중시하는 모습을 보여, 이는 현재 인재관리 가치관과 유사하다. 또한, 당시 한나라 사회가 효렴제도로 유력 호족이 정권을 장악하였던 것을 고려하면 조
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