|
리더십』, 서울: 도서출판 진흥, 2004.
번역서
브린 휴즈.「코칭 멘토링 제자훈련」김태곤 옮김, 서울: 생명의말씀사, 2007.
스티브&로이스 레이비 편저.「21세기 제자도」윤종석 옮김, 서울: 복 있는 사람, 2007.
조지 바나.「열심당원-성공적인 제
|
|
|
리더들이 우리가 변혁적이라고 부르는 행태를 보이는가 여부보다는 오히려 완벽하게 변화를 초래한 결과에 대해서 변혁적인지를 판단하고자 한다. 이와 관련지어서 변혁적 리더쉽에 대한 질적인 연구들은 단지 성공한 사람에 대해서 연구를
|
|
|
서 현명한 리더와 함께 조직을 이끌어 나갈 수 있는 사람이 되어야 한다.
끝으로 한 조직체에서 목적을 달성하기 위해서는 누가, 무엇을, 어떻게 하여야 할 것인가를 결정하여야 한다. 즉, 리더는 수행되어야 할 과업, 과업을 수행할 구성원의
|
|
|
리더십, 경문사, 1989.
김종진, 리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 충북대학교 박사학위논문, 2005.
명성훈, 창조적 리더십, 서울말씀사, 2000.
박형순, 변혁적 서번트 리더십, 쿰란출판사, 2004.
이평원, 행정조직의 이해, 책과 공간, 20
|
|
|
운 대접을 해주는 리더가 이끄는 조직에서 일하기를 원한다. 많은 사람이 각자 일할 직장을 구할 때, 가장 크게 보는 것이 연봉이라고는 하지만 나는 직장생활에 있어서 연봉이나 복지가 가장 중요하다고 생각하지 않는다. 연봉과 복지가 아
|
|
|
리더와 일반독자의 차이를 중심으로, 한국신문협회.
최경진(2004), 무료신문 보도 행태 분석; metro, Focus, AM7 내용분석, 대구가톨릭대 언론광고학부.
이경렬 김상훈(2004), 신문광고효과에 관한 인식 및 발전방안에 관한 연구, 한국광고학회.
◈ 바
|
|
|
리더십론, 솔과학.
5) 청소년리더십개발 9강 (분석적ㆍ창의적 문제해결)
6) 청소년리더십개발 7강 (자기인식 개발)
7) 청소년리더십개발 2강 (리더십의 의미) 1. 분석적 문제해결은 일반적으로 ‘문제정의’, ‘대안모색’, ‘대안평가’, ‘
|
|
|
사람을 다루는 기술
- 전문적(기능적) 기술: 클라이언트에게 서비스를 전달하는데 필요한 기술
그림 7-7: 관리자의 위계에 따른 기술 영역
6. 리더십 평가와 선택
○ 사회복지조직은 경쟁적 가치 환경에 둘러싸여 있으므로 행정관리자들의 의
|
|
|
그만두고, 또 새로운 사람이 수급되기에 생산직 근로자들끼리 친밀감이나 유대감도 거의 없다고 여겨진다. 이 때문에 내가 속한 조직의 직장 상사에게 요구되는 리더십 유형은 지원적 리더라는 생각이 들었다. 내가 이렇게 생각하는 이유는
|
|
|
리더를 위한 고품격 유머/다산북스/이상준
국회도서관, 유머유형의 선호와 활용에 관한 연구 :성별·연령별 차이를 중심으로 /조현지
국회도서관, 교사의 발화 기법에 따른 학생의 수업 참여도 연구/서현아
http://tong.nate.com/victorykja/44536493
http:/
|
|
메뉴펼치기
