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리더로써의 롤 모델로 가장 많이 꼽히고 있는 인물이 힐러리 클린턴이다. 현대 사회와 리더십 강의 중 3강에서는 리더의 자질에 대해 설명하고 있다. 그 중 리더의 아홉 가지 키워드를 기초로 하여 힐러리 클린턴의 리더적 자질에 대해 생각
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리더십은 윤리적 리더십에는 포함되지 않는 구성요소인 자아인식을 포함하고 있다. 이는 리더 자신의 강점과 약점에 대해 명확하게 인식하여 자기 자신에게 진실 되고, 솔직한 사람으로 설명되기 때문에 진성 리더십에서는 매우 중요한다.
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리더십을 가졌던 마하트마 간디나 링컨 대통령, 처칠 수상 등을 존경하기 때문이다. 변혁적 리더십이 가지는 카리스마를 가지고 집단의 갈등과 요구를 균형 있게 조정하는 사람이 되고 싶다. 이를 위해서 나는 평소에 주변 사람들과의 대화에
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리더십 이론, Gary Yuki
-현대조직의 리더십 적용, Gary Yuki
-조직의 상황적합이론, 경문사 Lex Donaldson
-조직행위론, 세종 권순일
-www.emh.co.kr 이면현의 경영스쿨
-http://blog.naver.com/hrdyim/120013893621/ 블로그 기댈언덕
-http://htvc.kaist.ac.kr
-사람을 읽으면
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leader가 되어자기 자신을 이끄는 것이다. 이러한 리더십은 인간의 잠재력에 대한 낙관적인 시각을 바탕으로 하고 있어 일반 사람들 역시 뛰어난 성과를 얻을 수 있다고 본다. 나아가 외부 통제 기제로부터 자기 관리로 통제기제의 전환을 중요
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크게 관심을 가진다.
사람은 자신의 이름에 큰 애착을 가지고 있어,이름을 후세에 남기고 싶어한다. 제 1 부 사람을 다루는 기본적인 기술
제 2 부 호감을 얻는 여섯 가지 방법
제 3 부 사람을 설득하는 법
제 4 부 리더가 되라
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평소에 방송에서 보여 지는 모습에서 ‘유재석 리더십’이라고 불리는 리더십의 유형인 servant leadership을 느꼈고, 또 그 servant leadership이란 무엇인지에 대해 자세히 알아보았습니다. 유재석, 모르시는 분 없죠?
servant leadership
servant leadershi
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리더십 유형은 지도(코치)형 리더십(S2)이다. 팀장님에게 적절한 지도자 스타일은 M2의 사람들에게는 부하들의 능력의 결핍 때문에 그들에게 지시적 행동을 할 뿐만 아니라 그들의 자발성이나 열성을 강화하기 위해 지원적 행동을 하는 설득적
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리더입니다. 카리스마에 대한 동경이 지나쳐 무조건 자기 방식대로 하는 것이 카리스마 있어 보인다고 생각하기 때문입니다. 이러한 리더들은 언젠간 자사에 위기가 찾아 올 것입니다. 제 아무리 잘난 사람이라 해도 혼자만의 방식으로는 다
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리더십
- 인간적 매력과 기금 조성 능력
게이츠 재단은 민주당·공화당 양쪽 모두의 지지를 확보했으며, 그의 친화력과 가식 없는 성격, 그리고 상대방을 존중하는 태도는 전 세계 많은 CEO와 지도자들의 마음을 사로잡았다. 일반인과 스스럼없
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