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무역회사와 종로구 다동 한일은행을 오가며 일을 보던 병택은 몸이 두 개라도 모자랐다. 한일은행은 일본인들의 눈엣가시 같은 존재였다. 순수한 조선인의 자본으로 설립한 은행이라 통제를 할 수가 없었다. 한일은행의 성장속도는 무서우리
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리더십 수업 (혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다), 센시오, 2021
Richard L. Daft 저, 리더십 이론과 실무, 한경사, 2017
안상준, 박경록 외 1명 저, 리더십 핵심이론과 실무, 동방의빛, 2013
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2010
유창남
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리더의 역할에 따라 조직은 더욱 강력하고 혁신적인 모습으로 성장할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
박원우, 「조직문화 변화관리」, 생능, 2019
민진, 「조직관리론」, 대영문화사, 2004
김영재 외, 「조직행동론」, 무역경영사, 2007
권한조, 외, 「정부
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무역경영사.
권한조, & 이재완. (2019). 정부조직의 변화관리가 혁신행동에 미치는 효과: 목표모호성의 조절효과를 중심으로. 한국사회와 행정연구.
김성은. (2010). 리더의 감성지능, 조직공정성, 신뢰와 조직유효성간의 관련성에 대한 연구: 신
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리더가 가장 바람직하다고 생각한다.
참조>
조직행동론, 무역경영사, 김영재 외3인 (p338-341)
이철선, “감성경영”,현대경제 연구원,
네이버:http://blog.naver.com/genius56/130028159580
조일훈 기자, “사랑해도 될까요_KFT 남승수사장”.『한국경제신
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