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대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
1) 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량
a) 간호 리더십
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조직의 지속 가능한 성장을 위한 필수적인 과정이다. 전략적 리더는 이러한 변화 과정을 원활하게 이끌어야 하며, 리더의 역할이 변화 성공 여부에 중요한 영향을 미친다. 리더는 변화를 관리하는 동안 단기 성과와 장기적인 비전 모두를 고
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관리 과정에서는 변화의 필요성을 인식하고, 구체적인 계획을 수립하며, 변화를 실행하고 정착시키는 단계를 거쳐 지속적인 개선을 통해 조직의 성과를 극대화할 수 있습니다. 조직변화에서 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정을 이해하고
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리더의 핵심 역할은 변화의 성공 여부를 결정하는 주요 요인입니다. 또한, 효과적인 변화관리 과정은 변화의 성공과 지속 가능성을 보장합니다. 변화의 성공은 리더와 구성원들의 협력을 바탕으로 가능하며, 이를 통해 조직은 변화하는 환경
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조직구성원의 행동에 영향을 미칠 수 있다는 점을 고려할 때 조직의 맥락에서 혁신행동의 중요한 예측변수는 리더십으로 판단할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술해
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