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리더십의 내용을 아래의 표와 같이 요약해서 비교정리할 수 있다.
정책리더십과 정치 및 행정리더십의 비교 정책리더십의 정의와 특징
Ⅰ. 정책리더십의 정의
Ⅱ. 정책리더십의 특징
Ⅲ. 정책리더십과 정치리더십 및 행정리더십의
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리더쉽의 등장 배경 : 1980년대 이후의 급격한 경영환경변화(글로벌화에 따른 경쟁 심화)로 혁신의 중요성 증대
- 거래적 리더(전통적 리더)와 변혁적 리더(새로운 리더)의 비교
거래적 리더
변혁적 리더
.부하의 노력과 업적에 대한 보상 및 칭
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리더십 상황이론
▶피들러의 상황모형
▶ 하우스의 경로-목표이론
▶ 리더의 행동
■ 리더의 특성
■ 리더십의 새로운 패러다임
▶ 상호작용이론
▶ 리더십 대체이론
▶ Transactional and Transformational Leadership
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정의
Ⅲ. 조직의 원리
Ⅳ. 조직의 특징
Ⅴ. 조직의 구성요소
1. 목표
2. 인간
3. 구조
4. 기술
5. 관리
6. 환경
Ⅵ. 조직의 형태
1. 공식적 조직과 비공식적 조직
2. 계선 조직과 참모 조직
3. 집권적 조직과 분권적 조직
4. 위원회조직
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리더십(리더쉽)의 육성 방안
세계는 지금 글로벌의 시대고 네트워크의 시대며 지식 및 정보화의 시대이다. 이러한 예측불변의 빠른 변화 속에서 더욱 중요시되고 있는 것은 한 조직을 책임지고 이끌어 나가야 할 리더이다. 따라서
1. 글로벌
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