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리더십이란?
2. 리더십의 중요성
3. 비전의 중요성
4. 비전 리더십의 정의
1) 핸리포드: 자동차의 대중화에 대한 비전
2) 월트 디즈니: 디즈니랜드에 대한 꿈
3) 처칠: 최상의 시간에 대한 비전
5. 비전 리더십의 특징
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리스마적 리더십이 발휘되지 않은 상태에서도 분발고취는 일어날 수 있다고 하였다. 이와 관련 최근 연구에서는 분발고취가 카리스마적 리더십의 하위요인이 아닌 별개의 차원으로 다루어지고 있다.
4. 변혁적 리더쉽에 대한 문제점
조직 행
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리더들이다.
거래적 리더십과 변형적 리더십은 어떤 일의 완성을 위해 대조적인 것은 아니다. 변형
적 리더십은 거래적 리더십의 바탕 위에 세워졌다. 변형적 리더십은 거래적 리더십으로
얻을 수 있는 수준 이상으로 부하의 노력과 성과를
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리더십
1. 박정희 재평가의 의의
2. 인간 박정희
3. 조국 근대화의 꿈
4. 문제의 인식과 해법
IV. 일류 국가로의 길: 싱가포르 건국과 발전 과정에서,
리콴유의 리더쉽을 중심으로
1. 인간 리콴유
2. 싱가포르의
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리스의 미성숙-성숙이론을 통한 지도자 행동 스타일은 유사하게 권한을 위임할 수 있는 리더십을 보이는 것으로 나타났다.
(3) 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙-성숙이론에 의한 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교
본
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리스마적 리더십이 발휘되지 않은 상태에서도 분발고취는 일어날 수 있다고 하였다. 이와 관련 최근 연구에서는 분발고취가 카리스마적 리더십의 하위요인이 아닌 별개의 차원으로 다루어지고 있다.
2. 변혁적 리더쉽에 대한 평가
조직행태
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리더십-이론, 응용, 비판, 측정 사례. 경문사.
강정애 외(2009). 조직행동론. 시그마프레스.
신응섭 외(2009). 리더십의 이론과 실제. 학지사.
신준섭(2000). 사회복지환경변화와 리더쉽 : 사회복지기관 최고행정가의 역할을 중심으로. 한국정책과학
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한 것이 바로 카리스마 리더십이라고 주장한다.
학교장의 카리스마적 특징에 대해, 카리스마는 개발될 수 있다고 주장하면서, 카리스마적 리더는 일반적으로 성실성, 생김새, 선의, 자신감, 지혜, 용기, 사려감, 친절 등의 특징을 가지고 있다
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역할에 필요한 자질이 지나치게 부담이 된다. 또한 개인의 성향을 무시하고 이를 특정 방향으로 유도하려는 점에서 민주적이지 못하다는 지적도 가능하다. 어떤 의미로는 구시대적 리더십의 특징을 가지고 있는 셈이다.
3. 결론
지금까지 변
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역할을 한다.
6. 리더십은 조직 구성원들에게 동기부여 역할을 한다.
- 리더의 행동은 부하들에게 자극을 주어 업무 몰입도를 높이는 역할을 한다.
Ⅳ. 리더십의 특징
1. 리더십은 최고 책임자만이 갖는 전유물이 아니라 중간관리자나 말단 직
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