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리더’라고 규정했다. 같이 행동하기보다는 홀로 공격하고 쟁취하는 상어가 남성적이라면 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 갖고 친화력과 높은 소통능력으로 정보를 함께 나누는 돌고래는 여성형 리더십, 즉 엄마형 리더들의 특징이라는 분석이
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리는 성숙한 자세를 균형 있게 유지한다. 1주차 리더십의 의의와 개념
1강. 현대사회의 특징과 리더십
2강. 리더십의 개념
3강. 리더십의 특성과 기능
2주차 전통적 리더십 이론 : 특성론적 리더십
1강. 리더십 이론의 접근방법
2강. 특
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리더십과 차이를 나타낸다 (White & Bednar, 1991). 그리고 지적 자극 요소는 리더십의 역할이 비감성적 차원이라는 점에서 카리스마적 요소와 구분되는 요소라고 할 수 있다.
④ 조건적 보상 : Bass(1985)가 거래적 리더십 가운데 조건적 보상 요소로
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리더십함양 요구
리더쉽에 관한 유명한 이론들 중에는 허쉬와 브랜차드의 상황적 이론, GE의 최고경영자 잭웰치의 리더쉽이론 등이 있는데 미국의 코비리더쉽센터의 리더쉽 이론을 통해 그동안 우리나라에서 성행하던 리더쉽 유형을 설명할
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리더십 터닝 포인트, 아라크네 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지도와 지도성(지도력)의 개념
Ⅲ. 지도성(지도력)과 리더십(리더쉽) 이론
1. 지도와 리더쉽 귀인 이론
2. 지도의 거래적-변혁적 리더쉽 이론
1) 거래적 리더쉽(Transactional leadership)
2) 변혁
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리더십'이라는 것에 변하지 않은 것은 자신의 이익이나 당파의 이익이 아닌 전체의 이익, 그것을 안으려는 가장 기본적인 인간에 대한 신뢰인 것 같다.
불확실한 미래에 대처하기 위하여 각 조직의 지도자들에게 새로운 리더십 역할이 요구되
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리연구원
허만회(2008), 노무현 대통령의 정치 리더십에 관한 연구, 전북대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십(리더쉽)의 개념
Ⅲ. 리더십(리더쉽)의 유형
1. 리더십의 유형
1) H. Jennings의 분류
2) G. Terry의 분류
2. 리더십 유형의 특징
1) 전제형
2
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리더자신, 부하들, 상사, 동료, 조직, 직무요구, 조직내외적변수
(2) 상황적 조절변수
* 허시와 블랜차드는 레딘의 많은 상황변수를 최대한으로 축약 ‘부하들’만 선정
# 허시와 블랜차드의 상황모형의 인과관계
--리더십스타일과 추종자들
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리더십 비교분석
인물
리더십자질
리더십특성
적용점
모세
하나님과 동행하여 지혜 를 얻음
기도하는 습관
인간의 힘으로 행하지 않음
탁월한 인사관리
하나님을 두려워하는 사역
하나님 뜻 앞에서 진실하 고 정직하기
여호수아
하나님
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리더십-이론, 응용, 비판, 측정 사례. 경문사.
채선화(2004). 변혁적 리더십, 임파워먼트, 신뢰 및 조직몰입과의 관계 : 다차원적 접근. 영남대 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 유형에 대하여 각각의 특징적 요인
1) 변
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