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측면
3. 인적자원 관리의 측면
4. 재정자원 관리 측면
5. 세계 리더십의 흐름과 미래를 여는 비영리지도자의 리더십
6. 세계 리더십 연구의 흐름
7. 한국의 리더십
8. 비영리지도자의 리더십
9. 미래를 여는 리더십
Ⅲ. 결론
참고문헌
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개발연구 / 2000
국가법령정보센터
한국사회복지관협회 : www.kaswc.or.kr
네이버 지식백과 1. 지역사회복지관의 근거와 사업
1) 법적 근거
2) 사업
2. 지역사회복지관의 운영과 발전방향
1) 운영
(1) 사회복지관 운영주체의 변화
(2) 지
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프로그램의 개발, 서비스의 개발이 가능하다는 게 저자의 분석이다. 마케팅 차원에서도 구글은 뛰어나다. 우리나라 포털 사이트들만 보더라도 최고의 인기 연예인을 동원한 TV 광고까지 하고 있지만, 구글은 광고와 프로모션을 하지 않고 서
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리더십의 역할 강화, 다문화 교육과 훈련, 다문화적인 리더 인재 양성, 다문화 협력과 네트워킹, 선도적인 사례와 모범 사례 공유 등의 개선 방안을 제안했습니다.
개인적으로 저는 다문화 사회에서의 언어와 문화적 적응 지원은 우리 사회의
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리더십을 지속적으로 발전시켜야 하며, 이를 위해 자기개발과 피드백 문화 조성, 리더십 교육 프로그램 참여가 필수적임을 재차 강조한다. 결론적으로, 이상적인 리더십은 단순한 권위와 지시보다는 신뢰와 소통, 그리고 변화와 혁신을 조화
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리더십을 구현해야 한다. 팀의 목표를 위해 협력하고, 각자의 역할을 존중하며, 공동의 성과를 이끌어내는 것이 중요하다. 마지막으로, 지속적인 학습과 발전의 자세를 갖는 것이 필요하다. 다양한 교육과 훈련 프로그램에 참여하고, 최신 의
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2. 지역 사회와의 협력 관계
3. 클라이언트와의 상호작용
4. 정책 개발 및 실행
5. 사회적 자원의 활용
6. 교육 및 훈련 프로그램
7. 윤리적 기준과 책임
8. 평가 및 성과 측정
9. 위기 개입 및 지원
10. 지속 가능한 발전 전략
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프로그램을 확보하라
5. 주식옵션제도를 도입하라
6. 연구 개발에 주력하라
7. 우뇌를 적극 활용하라
8. 특허 지적 재산권을 획득하라
Ⅶ. 벤처기업가(벤처기업인, 벤처경영자, 벤처경영인)의 사회적 책임
Ⅷ. 벤처기업가(벤처기업인, 벤
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환경
6. 사회복지조직의 구조
7. 리더십
8. 기획과 의사결정 및 의사전달
9. 정책결정
10. 인사관리
11. 재정관리
12. 홍보와 마케팅
13. 정보관리
14. 프로그램 개발, 설계, 평가
15. 사회복지조직의 책무성과 변화
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리더십이론
⑴ 가치경쟁적의 의미는 환경적응(비전제시가), 목적달성(목표달성가), 형태유지(분석가), 통합(동기부여가) 등의 네 가지 활동이 서로 상반된 가치를 추구한다는 것이다.
⑵ 비전제시형의 리더십은 외부지향적이고 개방적이며
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