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리더십
2) 종업원들의 조직몰입
Ⅲ 커뮤니케이션
1. 락앤락 써포터즈
PART 3. 결론
1. 당면과제 및 극복 방안
1) 내수시장의 침체
2) 대기업과의 경쟁
3) 값 싼 복제품과 중국산 가짜 용기의 등장
4) 긴 상품교체주기
2. 락앤락의 미
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리더쉽의 개념>
<리더쉽의 유형>
<최고관리층>
<중간관리층>
<하위관리층>
<행정지도자의 자질>
<인사관리>
<사회복지조직의 인사관리>
<채용>
<직원개발의 종류>
<직원개발의 방법>
<예산의 원칙>
<예산 수립>
<예산수립의 절차>
<생산
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기능개발로 직무에 대한 지식과 기술을 습득할 수 있다.
보통 구성원에게는 업무지식과 기술 습득, 중간관리자에게는 리더십과 관리자 양성교육, 최고경영층에게는 기업환경 변화에 대처하는 의사결정 능력을 지원하는 교육훈련 프로그램을
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리더십
(6) 융통성의 발휘
(7) 기관 장점의 강화
(8) 합리적인 의사소통 및 의사결정 체제 구축
(9) 주요 이해당사자들의 주체적 참여 유도 1. 평생교육기관 파트너십의 기본성격
1) 평생교육기관 파트너십의 의미와 내용
2) 평생교육기관 파
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관계가 없는 것은?
① 유동적인 인재
② 책임권한분명
③ 기술개발용이
④ 시작적응
28. 벤치마킹의 뜻이 포함되지 않은 것은?
① 혁신기법
② 강력한 리더십
③ 우수프로그램
④ 창조적 모방
29. 사회복지행정가의 활동 기본요소가 아닌 것은?
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환경에서의 스트레스 대처 방안
7. 간호 윤리와 관련된 윤리적 판단
8. 전문성 개발
9. 서울대학교병원에 대한 관심
10. 기본 간호 기술과 실무 능력
11. 환자, 가족, 동료와의 커뮤니케이션
12. 간호사로서의 장기적인 목표와 계획
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프로그램을 제공하는데 초점을 두도록 하기 위해 전문가가 모든 팀의 일부로서 일하는 것이 필요하다. 또한 협력은 학교사회복지사뿐 아니라 다른 학교서비스전문가들에게도 서비스전 준비, 자격, 계속적인 전문직 개발 부분에서 변화를 필
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프로그램의 특성화
(5) 배분과정의 공정성과 투명성 확보
2. 펀딩매개기관-사회복지협의회
1) 사회복지협의회의 탄생
2) 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가
(1) 시스템적
(2) 법률적
(3) 경영관리적 측
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프로그램의 특성화
(5) 배분과정의 공정성과 투명성 확보
2. 펀딩매개기관-사회복지협의회
1) 사회복지협의회의 탄생
2) 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가
(1) 시스템적
(2) 법률적
(3) 경영관리적 측
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개발전략
3) 관리능력개발
4) 업무와 기능의 단순화
5) 문제해결과 결정
74. 프로포절 작성의 제 원칙이 아닌 것은?
1) 읽기 쉽고 명료하게 작성할 것
2) 어법과 문법에 맞는 정확한 문장을 사용할 것
3) 최대한 길게 작성할 것
4) 긍정적인 의미로
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