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전문지식 11,417건

성공적인 설득의 전제조건 나는 무엇을 해야 하는가 왜 내가 그것을 해야 하는가 설득이란? 단순한 상대방과의 거래차원의 문제가 아니며 설득자와 다른 사람간의 공동의 이해를 위해서 협상하고 학습하는 과정 성공적인 설득
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  • 등록일 2012.04.03
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리더십은 인적자원관리의 주요요소를 구성한다. 리더십은 다양한 인적자원관리요소 간에 통합적인 기능을 수행한다. 리더십개발의 최초 그리고 가장 중요한 단계는 리더의 선발이다. 왜냐하면 부적합한 인물이 선발될 때에는 그들을 개발
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  • 등록일 2010.05.11
  • 파일종류 한글(hwp)
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리더십으로서 중요한 의사결정에 있어 부하직원의 아이디어와 정보, 선호도 등을 수용하고, 의사결정권을 부하직원의 업무분야의 감독자에게 위임하며, 상부에서 결정된 사항을 하급 직원들이 실행하는 스타일 04. 리더십의 측정과 개발 1.
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  • 등록일 2013.11.27
  • 파일종류 한글(hwp)
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리더십 이론의 통합적 접근, 가톨릭대학교 산업경영연구소 이명보, (2011). 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십, 나사렛대학교 대학원 이인석, (2011). 리더십이론 발전광을 통한 리더십개발에 관한 연구, 동신대학교 대학원 김용삼,
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  • 등록일 2022.08.01
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리더십」대영문화사 조병남(2007)「젠더 주류화와 21세기 여성 리더십 개발전략에 관한 연구」숙명리더십연구, Vol.5 No.- 이시연(2006)「관리직 여성공무원 역량 강화에 관한 연구」사회과학논총, Vol.26 No.- 현영란,박통희(2005)「성별사회관계적
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  • 등록일 2012.09.27
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논문 55건

통령의 다른 일반정책에서의 리더십은 오히려 적극적 긍정형에 가까운 사례가 대부분이며, 환경만큼이나 중요했던 경제발전과 개발에서 강력한 리더십과 적극적인 추진력을 보이며 나라의 경제를 발전시켰다는 사실은 부정할 수 없다. 이처
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  • 발행일 2016.12.03
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리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적기초와 발달적 분석” 교육과학 사. pp.131-133. 10. 박승배(1993), “변혁적리더십과 팀 분위기가 연구개발 성과
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  • 발행일 2023.04.12
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개발, 조직활성화 프로그램을 전 구성원을 대상으로 획일적으로 개발하여 실시한 결과, 성과가 높지 않았다는 사실은 이런 맥락에서 접근한다면 그 근본적 원인을 쉽게 찾을 수 있을 것이다. 본 연구는 문헌연구와 실증연구를 통해 리더십,
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  • 발행일 2010.01.31
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개발할 것인지 생각해 봅시다. 다. 교사로의 7가지 자기개발(T·E·A·C·H·E·R)은 무엇입니까? 라. 위의 7가지중 나에게 가장 약했던 부분은 무엇이며, 그것을 어떻게 강점으로 만들 것인지 생각해 봅시다. 마. 선생님으로의 나의 모습을 돌아보
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  • 발행일 2008.11.02
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리더십의 정의 .......................................................................................5 1. 정치 리더십의 개념 ..........................................................................................5 2. 리더의 역할 ............................................................
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  • 발행일 2010.10.03
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취업자료 1,538건

본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. “고객은 왕이다.” 2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. “리더십, 화합력” 3. 합격자 스펙 평균 커트라인 4. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.01.17
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  • 직종구분 일반사무직
리더십 3.1 자기개발과 성장 경험 소개 3.2 동아리, 독서모임, 봉사활동 등의 참여 경험 4.독특한 경험과 역량 4.1 입시경험 및 공부 능력 소개 4.2 교과 외 다양한 역량 소개 5.대학 진학 관련 계획과 목표 5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개
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  • 직종구분 전문사무직
리더십 3.1 자기개발과 성장 경험 소개 3.2 동아리, 독서모임, 봉사활동 등의 참여 경험 4.독특한 경험과 역량 4.1 입시경험 및 공부 능력 소개 4.2 교과 외 다양한 역량 소개 5.대학 진학 관련 계획과 목표 5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개
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  • 직종구분 전문사무직
가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
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  • 등록일 2025.06.02
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  • 직종구분 전문직
설득 또는 협업하여 해결한 사례를 구체적으로 기술하시오. 3. (최근 5년 이내에) 다른 사람이 생각하지 못한 아이디어를 제시하여, 기대한 성과를 만들어서 주위 사람의 인정을 받은 사례를 기술하시오. 4. 귀하가 농협에 지원한 구체적인 동
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  • 등록일 2020.08.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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