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리더쉽 골드는 치열한 경쟁사회속에서 진정한 리더쉽의 법칙에 대해 다양한 시각을 가지게 해준 고마운책이었다. 서론- 리더십 골드, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 리더십 골드, 주요 의미와 내용분석.
개인적인 시각에서 보는 리더십
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리더십 골드>를 읽어보면 자가인 존 맥스웰의 말처럼 40년에 걸쳐 완성한 책이란 말이 이해가된다.
자기계발서로선 방대한 이 책은 자신의 경험담과 그동안 자신이 감명 깊었던 문구나 조언 등을 편집하고 내용을 덧붙여 집필한 것으로 보
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많은 도움이 될만한 책이다. * 일본전산 이야기를 읽고
* 변화하는 리더십 패러다임
* 일본전산은 어떤 회사
* 열정이 만들어낸 성공스토리
* 책의 주요내용과 키워드
* 배울점이 큰 일본전산의 정신
* 성공하는 기업의 공통점
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리더십이 존재했다. 기업이 자신의 목표를 설정하고 그 목표와 뜻을 같이하는 직원들이 모이고, 그 직원들이 열정을 가지고 끊임없이 노력한다고 해서 모두 성공할 수 있을까? 꼭 그렇지는 않다. 성공을 위한 경로 상 중간에 좌절이나 실패는
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리더십』, 시대의 창, 2002, 264p
존 맥스웰,『리더십 골드』, 다산북스, 2009. 424p
http://cafe.naver.com/kindworld8226/1198
http://blog.naver.com/cre8fun/20101751470
http://www.sigistory.com/tt/406 Sigi Stories Ⅰ 서론 --------------------------------------- 2p
Ⅱ 이론적 배경
1.
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골드 미스 대부분이 전문직이거나 회사에서 과장이상의 직위로 리더십과 자신의 능력을 필요로 한다. 과거에 이런 직종에 남성들이 주를 이루었지만 골드 미스의 부각은 직업에서 여성의 성공을 보여주는 것이다.
알파걸과 골드 미스와 같
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