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조직이란… 조직이란 개인 혼자서는 성취할 수 없고, 조직으로 구성되어야 성취할 수 있는 사회 발명품이다. 이 발명품은 개인의 다양한 특성과 자원을 취하여 하나의 통합된 단체가 되도록 구조와 제도를 가진다. 따라서 일단 조직으로
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  • 등록일 2013.04.25
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leadership characteristics   리더쉽 특징을 알아보세요. 1.3 Evalute communications processes   커뮤니케이션 과정을 평가해 보세요. 1.4 Investigation of organizational culture and change   조직 문화 및 변화를 조사하세요. P-2 Analysis own potential as a prospect
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  • 등록일 2015.03.09
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조직의 문제점을 크게 네 가지로 구분하였다. 이는 지휘통솔자 리더십의 문제점, 부하집단의 욕구에 관한 문제점, 상하간 의사소통상의 문제점, 지휘관의 부하집단에 대한 관심 및 태도상의 문제점으로 대별된다. 첫째, 지휘통솔자들의 관점
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  • 등록일 2002.08.13
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조직이론 : 구성원들을 인간으로 대접해야 한다. - 사회적 능률, 규범이 생산성 결정 - 비경제적 요인의 우월성 강조 - 비공식 집단 중심 사기 형성 중요 - 의사소통·리더쉽과 참여의 중요 (3) 현대 조직이론 - 체계 이론 투입물 ㅡㅡㅡㅡ> 전
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  • 등록일 2010.05.30
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조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 배경옥(2007). 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 이학종 양혁승(2005), 전략적
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  • 등록일 2024.04.01
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논문 56건

리더쉽은 바로 기술, 경영, 법의 서로의 차이를 인식하고 상호관계를 이해하는 것에서 출발한다. 참고문헌 이 땅에 태어나서 나의 살아온 이야기 -정주영- 저(솔출판사) 이병철의 경영철학 -삼성 경제 연구소- 편저 "최고는 무엇이 다른가" -
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  • 발행일 2008.11.03
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리더십. 익산:원광대학교 출판국 권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자
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  • 발행일 2010.01.31
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V. 닫는 말 1. 통(通)하지 않으면 통(痛)한다 2. 커뮤니케이션은 기술이 아니라 ‘태도’다 1) 직장은 ‘조직체’와 ‘공동체’인가- 공동체라는 인식이 성장을 부른다. 2) 커뮤니케이션의 마스터키 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.30
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조직개발 직무충실화 조직재설계 건강설비 제공 자주적인 작업집단의 설정 Holt(1993) 직무재설계 환경변화 물리적 변화 경영관리 지원시스템 역할분석 사회적 지원 팀구축(team building) Robbins(1993) 선발과 배치 목표설정 직무재설계 의사소통 복
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  • 발행일 2007.05.05
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조직간 갈등과 상호작용 을 중심으로.” 중앙대학교 대학원, 박사학위논문. 2002 박정선. “전략적 마케팅 제휴에 있어서 통제메커니즘의 결정요인과 효과 : 국내의 특급 호텔을 중심으로.” 한양대학교 대학원, 석사학위논문. 2001 유병률.“
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  • 발행일 2008.12.07
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취업자료 2,436건

리더쉽을 발휘한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문) 51. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문) 52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문) 53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문) 54. 의
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