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리더십의 정의 2. 리더십의 기능 3. 리더십과 조직문화 4. 리더십과 호텔 경영성과 5. 정보시스템과 지식경영시스템 6. 지식경영과 고객관계관리 7. 호텔경영과 지식경영 8. 리더십의 이론 9. 직무만족의 정의와 리더십과의 관계성 Ⅲ.
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58 남진희. 셀프리더십이 직무만족도와 대인관계 이미지에 미치는 영향 : 석사학위논문. 충청남도: 국제문화대학원대학교; 2008 김희경, 곽명순. 간호사의 성격유형, 리더십 및 간호서비스. 임상간호연구, 2006; 12(1) : 21-31 최정. 간호학생이 지각
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관계, 과업의 구조, 리더의 직위권력 순으로 그 중요도가 결정될 수 있다. 4. 참고문헌 1) 황옥화. \"노인의료복지시설 요양보호사가 인지하는 관리자의 리더십·직무만족·서비스 질의 관계구조 연구.\" 국내박사학위논문 호남대학교, 2013. 광
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자신의 견해 1) 직무만족도를 높이기 위한 요소 2) 의사결정 과정의 변화 3) 연속성있는 교육프로그램 제공 4) 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십 5) 충분한 인력충원과 지원서비스 제공 6) 좋은 팀워크 Ⅲ. 결 론 Ⅳ.참고문헌
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직무만족도를 높일 수 있는 요소 4. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 1) 의사결정 과정의 변화 2) 연속성있는 교육프로그램 제공 3) 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십
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논문 257건

Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21. Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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  • 발행일 2009.10.27
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리더십의 이론과 실제」, 22, 서울 : 대영문화사. 박광채, (2010), 「리더십 유형이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구」, 석사학위논문, 고려대학교 정책대학원 도시 및 지방행정학과. 2. 정부간행물 (1992), 「노태우 대통령 정부 5
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  • 발행일 2016.12.03
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만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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  • 발행일 2009.10.26
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21. Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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  • 발행일 2008.12.10
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리더십이 사범의 임파먼트, 직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. 김소정,「여자 초
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  • 발행일 2009.12.07
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취업자료 8,680건

관계능력) 조직에서 추구하는 방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한 방향으로 일을 추진한 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.(500자) 5. (NCS
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  • 직종구분 기타
직무수행계획 등 (담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재) - 기타 자기소개 (자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재) 2. 늘봄행정실무사 합격 자소서 2편 3. 늘봄행정실무사 합격 자소서 3편 4. 늘봄행정실
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  • 직종구분 공사, 공무원
만족시켰던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. 4. 지원 분야의 직무를 수행하는데 있어 지원자의 전문성(장점)을 소개하고, 전문성 향상을 위한 그동안의 노력과 입사 후 코레일 기여 방안에 대해 작성해 주십시오. ● 코레일 한국
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  • 직종구분 공사, 공무원
직무 관련 전문성을 향상시키기 위해 노력한 성과(경험)를 구체적으로 기술하여 주십시오. 3. 직무 또는 경험에서 책임감을 가지고 주도적으로 해결한 사례를 기술하여 주십시오. 4. 다른 사람이 쉽게 시도하지 않았던 것에 도전하여 만족
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  • 직종구분 공사, 공무원
직무에 대한 이해 및 응시 취지 2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술 3. 지원동기 4. 생활신조와 가치관 5. 미래전망 6. 성 품 7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계) 8. 특기사항
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  • 직종구분 의료, 간호직
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