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GE 웰치 회장의 성공경영과 시사점」p24, 2001.11.7 삼성경제연구소 CEO information 353호. 「핵심인재 양성 및 확보전략」p5, 2002.6.19 I. 논의의 배경 II. 서론 III. Jack Welch의 리더십과 인사정책의 변화 1. 핵심인재 교육체계 - 크로톤 빌 2.
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리더십의 관계 2. 성공적인 리더의 공통점 가. 효과적인 경영자의 8가지 습관 3. 리더십 성공 사례 가. Warren Bennis의 성공적인 리더십 성공요인 나. 유한킴벌리 문국현 사장의 리더십 성공요인 다. 히딩크 리더십의 성공요인 라. Jack Welch
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  • 등록일 2008.12.15
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웰치는 미래를 준비하는 경쟁력 있는 기업이 되기 위해서는 매년 하위 10%의 부진인력을 퇴출시켜야 한다고 주장 자료 : New York Times, 2001.5.19 - 경영진의 고용정책이 사내 Ⅰ. 경영자 육성의 출발점:리더십 역량 평가 Ⅱ. 인적 자원 가치
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  • 등록일 2005.08.18
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리더쉽)육성 1. 바람직한 리더상과 리더십 육성 방안 2. 국내기업의 리더십 개발 및 육성 방향 Ⅷ. 기업 경쟁력 제고를 위한 경영전략 1. 상시적 긴장감 조성 2. 핵심인재 위주의 소수정예화 3. 제품/서비스의 지속적 고도화 4. 시장변화에
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  • 등록일 2013.08.14
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미래를 선도해나갈 분야라는 생각이 들기 때문이다. 또한 GE의 경영 철학에서부터 세계시장 공략의 전략, 그리고 GE를 세계적인 초 인류 기업으로 이끈 잭 웰치의 리더십에 대해서도 살펴보았다. GE라는 기업의 초기과정부터 현 주소까지 쭉
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  • 등록일 2014.11.22
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논문 77건

(3) 확실한 인사지침마련 .................................................................. (4) 인식교육과 확실한 목표설정 ......................................................... Ⅲ. 결론 ........................................................................
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  • 발행일 2012.12.12
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미 국 ……………………………………………………………… 16 5. 일 본 ……………………………………………………………… 18 Ⅳ. 우리나라 공무원 노조 운영 현황 ………………… 21 1. 우리나라 공무원노조에 대
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리더십이론과 한국정치」. 민족지 최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사 허화평(2002).「지도력의 위기」 함성득(1999).「대통령학」. 나남출판사 남경진(2003).「한국 대통령 리더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관 최장집(1996).「한
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  • 발행일 2010.02.02
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인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약
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현황 진단 4. 디자인산업의 문제점 Ⅳ. 디자인산업 활성화 방안 1. 디자인 보호법 강화방안 2. 디자인 전문회사의 경쟁력 강화방안 3. 중소기업을 위한 디자인 지원 확대방안 4. 지속가능한 디자인의 인식제고 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 257건

인사정보 관리 기반을 만드는 데 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 PSK가 글로벌 수준의 인재경쟁력을 확보할 수 있도록, 조직문화 변화관리, 리더십 개발, 핵심인재 육성 체계 구축까지 확장해가며, 인사를 ‘운영’이 아닌 ‘미래 성장의 파
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  • 등록일 2025.04.11
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경쟁력을 높이는 데 기여할 것입니다. 궁극적으로, YCGG가 전 세계적으로 더욱 성장하고 성공할 수 있도록, 조직 내 HR 전략이 핵심적인 역할을 할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 저는 HR 매니저로서 조직의 전략적 목표를 달성할 수 있는 중
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인사 전략에 참여하여, 해외 지사와의 인사 정책 일관성을 유지하고, 다양성 존중을 바탕으로 한 포용적인 조직 문화를 구축하는 데 기여하고자 합니다. 또한, HR 트렌드와 글로벌 HR 기술을 적극적으로 도입하여, 회사가 혁신적이고 경쟁력 있
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
리더십 육성 프로그램이 필요하다고 생각합니다. 해외 법인의 인사 제도를 분석하고, 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 인재를 확보하기 위한 교육 및 복지 정책을 강화하는 것이 중요하다고 봅니다. 5) 입사 후 단기 및 장기 목표는 무엇인가
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미만] 5. 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오.(책제목,저자,이유) 6. 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오. (인터넷주소,이유) 7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오. [200
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  • 등록일 2014.08.27
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