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GE 웰치 회장의 성공경영과 시사점」p24, 2001.11.7 삼성경제연구소 CEO information 353호. 「핵심인재 양성 및 확보전략」p5, 2002.6.19 I. 논의의 배경 II. 서론 III. Jack Welch의 리더십과 인사정책의 변화 1. 핵심인재 교육체계 - 크로톤 빌 2.
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  • 등록일 2008.04.06
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미래의 창 잭 웰치와 GE방식- 필드북 끝없는 도전과 용기- 잭웰치 E캐피탈 따라잡기- 함형기 삼성 경제 연구원 LG 경제 연구원 서 론 1. 요약문 2. 기업소개 3. 선정 동기 4. 잭 웰치의 HRM에 대한 설명- 본 론 1. GE의 HRM (1) 인사 프로세스
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미래를 선도해나갈 분야라는 생각이 들기 때문이다. 또한 GE의 경영 철학에서부터 세계시장 공략의 전략, 그리고 GE를 세계적인 초 인류 기업으로 이끈 잭 웰치의 리더십에 대해서도 살펴보았다. GE라는 기업의 초기과정부터 현 주소까지 쭉
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  • 등록일 2014.11.22
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http://www.hankyung.com/ 엘지 경제연구소 http://www.lgeri.com/ 대구일보 http://www.idaegu.com/ 1. 주제 선정 배경 2. 충원 (1) 충원이란? (2) 성경에서 배우는 충원의 의미 3. 사례로 보는 충원의 중요성 (도요타) 4. 결론 5. 참고문헌
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  • 등록일 2008.12.19
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ⅤI. 사례 - 세계 최고의 CEO Jack Welch 회장의 리더십! ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ p.23~24 ⅤII. 결론 및 느낀 점 ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ p.24
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논문 545건

기업의 창업 및 경영안전 지원 제2절 중소기업 정책자금 지원제도 제4장 중소기업의 정책자금 지원 현황과 문제점 제1절 중소기업 정책자금 지원 현황 제2절 중소기업 정책자금 지원 문제점 제5장 중소기업 경쟁력 향상을 위한 정
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  • 발행일 2006.03.28
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경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화) <그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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  • 발행일 2008.11.11
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(3) 확실한 인사지침마련 .................................................................. (4) 인식교육과 확실한 목표설정 ......................................................... Ⅲ. 결론 ........................................................................
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성공사례 4.2. 전자무역의 성공요인 분석 5. 전자무역을 활용한 부산광역시 중소기업의 수출경쟁력 제고방안 5.1. 전자무역 활용상의 문제점 5.2. 중소기업의 수출경쟁력 제고를 위한 전자무역 활성화 방안 6. 결 론 【참고문헌】
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  • 발행일 2006.10.12
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미나, 「지방공무원 인사제도의 형성과 변화」, 한국사회와 행정연구 제16권 제1호, 2005. - 김판석 · 권경득, 「지방자치단체의 인사제도 개혁」, 한국행정학보, 1999. - 오정진, 「지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구」, 경기대
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  • 발행일 2010.10.28
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취업자료 2,292건

위한 당신의 계획은 무엇인가? 자신의 품질관리 Quality is what the customer says it is! 3년 이내 자신보다 뛰어난 부하 2인 육성!! 동 축소브랜드 교체를 자극하기 판촉강화충성도가 높은 고객 요구 이용은 축소혁신계층을 구매자로 전환시키기 위한
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  • 등록일 2004.06.28
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인사정보 관리 기반을 만드는 데 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 PSK가 글로벌 수준의 인재경쟁력을 확보할 수 있도록, 조직문화 변화관리, 리더십 개발, 핵심인재 육성 체계 구축까지 확장해가며, 인사를 ‘운영’이 아닌 ‘미래 성장의 파
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  • 직종구분 일반사무직
인사 정책 일관성을 유지하고, 다양성 존중을 바탕으로 한 포용적인 조직 문화를 구축하는 데 기여하고자 합니다. 또한, HR 트렌드와 글로벌 HR 기술을 적극적으로 도입하여, 회사가 혁신적이고 경쟁력 있는 기업으로 성장하는 데 필요한 인사
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
미만] 5. 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오.(책제목,저자,이유) 6. 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오. (인터넷주소,이유) 7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오. [200
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  • 직종구분 일반사무직
리더십 육성 프로그램이 필요하다고 생각합니다. 해외 법인의 인사 제도를 분석하고, 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 인재를 확보하기 위한 교육 및 복지 정책을 강화하는 것이 중요하다고 봅니다. 5) 입사 후 단기 및 장기 목표는 무엇인가
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  • 등록일 2025.03.28
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