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리더십과 위임행동의 관계. 보건간호연구, 34(3), 45-53.
최영희, 강민지. (2021). 간호조무사와의 협업에서 나타나는 간호사의 의사소통 전략. 임상간호연구, 27(4), 311-320.
송현정. (2017). 간호관리자의 권한위임이 간호업무 만족도에 미치는 영향.
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리더십
제2절 임파워먼트
제3절 경영성과
제4절 임파워먼트와 리더십, 경영성과와의 관계
Ⅲ. 연구방법
제1절 연구모형 및 가설의 설정
제2절 변수의 조작적 정의
Ⅳ. 실증연구
제1절 측정도구 및 표본의 선정
제2절
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소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 특성이론
II. 행동이론
1. 오하이오 연구
2. 미시간 연구
3. 관리격자이론
1/ 방임
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커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 특성이론
1. 개념
2. 비현실적인 이유
II. 행동이론
1. 인간관계적 리더십
2. 자유방임적 리더십
3. 지시적 리더십
4. 민주적
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소통능력으로 정보를 함께 나누는 돌고래는 여성형 리더십, 즉 엄마형 리더들의 특징이라는 분석이다. 1. 리더십이란 무엇인가?
1-1. 이론적 측면에서의 리더십에 대한 정의
1-2. 리더십의 핵심 개념
2. 리더십의 행동주의적 접근
2-1.
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필요할 것 이다.
7. 예측되는 효과
CEO의 변화는 전차적인 차원에서 IBM의 변화를 가져왔다. 루 거스너의 경우에는 외부인사가 CEO로 영입된 경우이고, 취임할 당시에 메인프레임에 안주하던 IBM이 새롭게 등장한 윈텔과 유닉스 진영의 기습공격
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소통 부족
(3) 위임 종료 단계의 사후 점검 실패
② 개선 및 주의사항 제안
(1) 위임 전: 대상자의 역량과 업무 특성에 따른 전략적 위임
(2) 위임 진행: 커뮤니케이션과 확인 체계 구축
(3) 위임 종료 후: 점검과 피드백 중심의 조직 학습
2.
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리더십을 통한 열린 대화는 조직을 더욱 건강하게 만들고, 구성원의 존중과 유대감을 강화하는 데 핵심적이다. 그래서 효과적인 커뮤니케이션을 위해서는 민주적 리더십이 필수라 할 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십의 다양한 개념과 유형
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커뮤니케이션 문화를 형성하는 데 핵심적이다. 결과적으로, 효과적인 커뮤니케이션은 조직의 성과와 팀워크를 높이는 중요한 요소임을 잊지 말아야 한다. I. 서론
1) 리더십의 기본 개념
II. 본론
1) 다양한 리더십 유형
(1-1) 권위주
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커뮤니케이션을 이루고, 조직 내의 협업과 신뢰를 증진시키는 데 기여하는 필수적인 요소들이다. Ⅰ. 서론
- 리더십의 개념 이해
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 다양한 유형
1) 권위적 리더십
2) 민주적 리더십
3) 자유방임적 리더십
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