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요인들을 밝히고 응용하여 궁극적으로는 집단의 효과성을 높인다는 점에서 사회적 태만 연구의 학문적인 의의를 찾을 수 있다. 앞으로도 사회적 태만에 영향을 미치는 다차원적인 수준의 제 변수들을 고려하여 모형을 검증하고 신뢰도 높은
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리더십유형과 상황이 조직결성에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 정책대학원 2006
http://www.riss.kr.access.yonsei.ac.kr/link?id=T10695720
이대붕, 한국과 중국기업에서 리더십 유효성에 관한 비교연구, 한국경영교육학회 2008
http://www.riss.kr.access.yonse
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리더십 및 사회적유능성에 미치는 영향 : -유아의 놀이성을 매개로- , 김태정, 중부대학교, 2022.
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7) 비평
현대 한국 사회에서는 다양한 가족 형태가 등장하고 있다. 이에 맞추어 학교나 보육 시설에서도 기존의 어머니 위주가 아닌 다양한 가족
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미치는 요인들
1) 의사소통
2) 직무스트레스
3) 업무환경
4) 직무만족
5) 역할과 갈등
3. 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향
1) 사회적 영향
2) 경제적 영향
3) 간호이직률과 조직
4. 간호사의 이직
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시스템의 단점
(3) 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안
1) 변혁적 리더십으로의 변화
2) 업무성과 중심의 간호교육 실시
3) 간호전문직을 위한 조직문화지지
4) 간호전문직의 자율성의 확대
III.결 론
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미치는 관련요인들의 관계분석
13. 박홍선외 3명 (2005), 혼합모형을 사용한 입학전형에 따른 학업성취도 분석
14. 김지하외1인.(2007), 내신성적과 수학능력시험성적이 대학진학 및 대학성취도 선행지표에 주는 영향력 비교 연구
15. 한미현 , 배
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리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델
검증, 박사학위 논문, 중앙대학교.
8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위
논몬, 중앙대학교.
9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21.
Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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○ 연구의 필요성
이종격투기 대회 관람자의 관람 만족도와 재관람 의도에 영향을 미치는 요인들을 규명하여 이종격투기 대회 관련사로 하여금 관람자의 관람만족도와 재관람 의도를 높이는 전략적 마케팅 활동을 수행할 수 있도록 도움이
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리더십에 크게 달려있다.
우리나라는 오랫동안 남의 것은 좋고 우리의 것은 별것 아닌 것으로 생각하며, 특히 우리나라의 발전과 지도자들의 업적을 과소평가하는 경향이 있다. 한국은 국가발전에 성공했으며 그 과정에서 제 3세계의 귀감이
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영향을 미치는 다양한 변수들을 모두 포괄적으로 분석하는 것은 어려움이 있을 수 있습니다.
문화적 요인의 다양성: 주거 환경 노후 불안은 문화적인 요인들과도 관련이 있습니다. 그러나 이 연구에서는 문화적인 다양성을 모든 측면에서 고
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영향을 미치는지에 대한 통찰을 얻었습니다.
대학에서의 중요한 학문적 성취 중 하나는 사회 심리학 분야에서의 연구 프로젝트였습니다. 이 프로젝트에서 저는 인간 행동에 영향을 미치는 사회적 요인들을 연구했습니다. 이 경험은 사회적
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리더십 형성에 끼친 영향 포함
4. 3低 시대(低금리, 低출산, 低고용) 생명보험 산업의 성장과 발전을 저해하는 요소는 무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내)
- 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에 미치는
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리더십 형성에 끼친 영향 포함
4. 3低 시대(低금리, 低출산, 低고용) 생명보험 산업의 성장과 발전을 저해하는 요소는 무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내)
- 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에 미치는
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핵심 인재로 자리매김할 계획입니다.
중기적으로는 기업 내 전략, 혁신, 조직문화 분야의 리더십 역할을 맡아 경영 전반에 영향을 미치는 의사결정 과정에 적극 참여하겠습니다. 데이터 기반 경영 의사결정 시스템을 구축하고, 변화 관리와
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